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在耗散结构理论和自组织理论的基础上,对20多年来我国企业的劳动力配置方式进行了演化分析,认为我国的企业劳动力配置方式是从依靠低级有序的国有企业内部劳动力市场到由依靠国有企业、私营企业、外资企业等组成的无序企业劳动力市场的演化过程,它将有可能自组织发展到依靠高级有序的企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场。 相似文献
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法人相互持股: 日本证券市场持续危机的根源 总被引:2,自引:0,他引:2
日本经济和证券市场长期处于低速状态,股市不断创下20年来的新低,本文认为日本经济增长乏力的原因在于金融体系活力减溺和股市下跌相互纠缠和恶性循环,而其根源却在于日本的机构投资者法人相互持股制度。正是日本长期实行直到今天也未根除的法人相互持股制度,导致日本泡沫经济的形成与破灭,并影响至今。 相似文献
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刘永好看上去也许普通了一些,然而他又的的确确是一位极不平凡的人——他是中国最富有的人,统率并指挥着中国最大的民营企业希望集团的运作;他又是颇具人格魅力的人,他的一言一行常常感动着他的员工和与他接触过的社会上形形色色的人;他也是最具爱心的人,由他倡导的独特的慈善方式,使多少贫穷的人们走上了致富之路……。他还担任着全国政协常 相似文献
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刘文好,男,出生于1951年,四川省成都希望集团董事长,希望集团部裁,他于1982年下海,与几位兄长一道从事农业产业化的开拓,历尽艰辛,取得极大成功,被世界权威刊物《福布斯》杂志三次评选为年度大陆最富有的人,本刊从本期始,对其成功的秘诀以连载。 相似文献
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刘永好,男,出生于1951年,四川省成都市人,新希望集团董事长、希望集团总裁,被世界权威刊物《福布斯》杂志三次评选为年度大陆最富有的人。 相似文献
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刘永好,男,出生于1951年,四川省成都人,新希望集团董事长、希望集团总裁。被世界权威刊物《福布斯》杂志三次评选为年度大陆最富有的人。 相似文献