浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

与企业经营模式相比,事业单位由于受其社会公益性质的影响,发展理念有着很大差距,事业单位对利 润的获取目标并不强烈,单位运营的重点放在做好社会公益服务上。因此,与企业模式相比,事业单位的人力资源管理的差距较大,不能照搬企业管理模式及其激励机制,事业单位人员管理难度更大。事业单位要发挥人力资源优势,必须制定科学的绩效考核办...