关于新员工培训的分析与思考

新员工培训可以使新入职的员工尽快融入企业,成为企业发展的生力军.本文分析好新员工培训的目的和意义,针对培训存在着的问题进行探讨,并提出切实可行的解决方案.     

谈谈如何提高绩效管理的效用

如何提高绩效管理的效力和作用是人力资源管理者一直思考和探索的永恒主题.本文把绩效管理作为系统工程来思考.抓住绩效管理环节的关键作用,应用人本管理原理等三方面来论述如何提高其效用.     

谈谈如何提高绩效管理的效用

如何提高绩效管理的效力和作用是人力资源管理者一直思考和探索的永恒主题。本文把绩效管理作为系统工程来思考，抓住绩效管理环节的关键作用，应用人本管理原理等三方面来论述如何提高其效用。     

加强劳动力市场建设 降低失业率

降低失业率作为国家宏观经济政策的四大目标之一,历来为各国政府所重视,甚至于把促进就业作为经济社会持续健康稳定发展的优先目标.当前,国际金融危机对实体经济造成负面影响,劳动者失业风险增加,笔者认为劳动力市场体系完善程度,运行机制的有效性,对于降低失业率有着很大的现实意义和促进作用.