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1.
试论实现组织目标的心理动力途径
叶同锁
《产业与科技论坛》
2011,(6):233-234
社会组织实现组织目标的途径包括两类,一是组织物质技术途径,二是组织成员的心理动力途径。组织成员实现组织目标的心理动力有三种状态,这三种动力状态对组织目标的实现分别产生不同的作用。
相似文献
2.
企业团队文化的核心价值观探讨
叶同锁
《产业与科技论坛》
2011,10(16):172-173
企业团队文化是人们在团队工作实践中信奉的团队价值意识,团队文化的核心价值观是最重要的团队工作意识,是团队文化的灵魂。集体主义价值观是企业团队文化的两大核心价值观之一。
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