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文章从新、旧木桶理论视角分析了虚拟经营和实体经营战略的资源配置差异,认为虚拟经营战略追求的是合作群体价值系统层面的竞争,然后结合虚拟经营实践从虚拟生产、销售、研发层面对虚拟经营战略具体运作方式进行了详细探讨。 相似文献
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在探讨虚拟经营的复杂性特征的基础上,认为虚拟经营是一个复杂开放的动态系统;对虚拟经营的复杂性进行了分析,提出了解决虚拟经营复杂性问题的对策。 相似文献
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网络银行是在市场需求、技术范式和金融理念都发生深刻变化的背景下,以传统银行理论为基础发展起来的,目前正日益成为全球金融市场一种崭新的银行经营交易方式,引导着银行业迈上全新的制度变迁之路。与传统银行相比,网络银行是在一个虚拟的空间中进行,它通过Internet向客户提供开户、销户、查询、对账、行内转账、跨行转账、信贷、网上证券、投资理财等传统服务项目,使客户可以安全便捷地管理活期和定期存款、支票、信用卡及个人投资等。[编者按] 相似文献
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从社会价值角度看,企业社会责任的效率首先是指效率的正负即盈缺的消长,其次是指效率的高低即盈缺消长过程中的耗散价值。为了提升企业社会责任的效率,需要从利益动力和理念动力角度构建企业社会责任的动力机制。 相似文献
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文章在对虚拟企业组织结构概述的基础上,根据当前的雏形应用,把虚拟企业的组织结构归纳为三类,即网络型、自组织型和灵捷型组织结构,并结合案例进行了实证分析。 相似文献
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市场经济存在财富的正反馈和负反馈效应,是一个以缺补盈的过程。企业社会责任的效率直接关系到两个层面的问题,一是盈缺的消长;二是盈缺消长过程中的耗散价值。文章从委托、代理、产业等视角分析企业社会责任的效率,并从社会、企业等视角提出了提升企业社会责任的效率的对策,以期帮扶弱势群体,实现社会和谐发展。 相似文献
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本文利用系统动力学方法,分析企业EVA价值创造系统的内生结构并进行了动态仿真模拟。这样有利于发现企业价值管理中的更多问题,为企业的战略管理和可持续发展提供了新的工具。模拟分析的结果表明,企业不同价值创造工作会对未来多年的企业价值产生影响,而且影响的水平、时间分布和速率有显著的差异。 相似文献
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党的十五大将“干部能上能 下”的问题正式提上了干部人事制度改革工作的重要议程。邓小平同志总结我国干部制度的经验教训时指出;“干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法,反正工作好坏都是铁饭碗,能进不能出,能上不能下。”如何根据十五大精神和邓小平同志的人事理论,建立和完善能进能 相似文献