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1.
一、实行管理机制创新的意义 所谓管理机制创新是指对企业的管理模式进行实质性的、深层次的、大面积的、全方位 的改进与更新,也就是"脱胎换骨"式的"革命"。笔者认为,在国企中实行管理机制创新势在 必行,具体说来,有以下几方面的重要意义。 1、提高企业竞争力的需要。长期以来,国有企业倍受政府部门的"呵护",享有许多的 优惠政策,银行贷款有优先权,上项目有优先权,原材料供应有优先保证权等等,使得有些 国有企业在观念上有很强的惰性和"等靠要"依赖心理,市场意识差,再加上社会包袱重等历 史原因,造成不少的国有企业困… 相似文献
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3.
上海和平企业(集团)有限公司作为本市最早涉足汽车销售服务领域的民营企业,汽车销售服务商标连续三届被评定为上海市著名商标,同时被推选为上海市服务名牌。 相似文献
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二、班组长自我管理
由于自我意识直接作用于个体行为,自我管理则是在自我意识的基础上表现为班组长对自己的思想、心理和行为的调控与规范,使之适应与符合履职要求. 相似文献
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<正>8月份尿素产量增幅高达32.9%据国家统计局公布的数据,8月份我国共生产尿素294.6万吨(未注明者均为折纯量,下同),相当于实物量640.46万吨,比去年同期大幅增长32.9%,创出近年来最高月增幅。其中新疆自治区生产尿素47.2万吨(实物量102.59万吨),增幅高达326.9%,其他如江苏、重庆、内蒙古、甘肃、陕西、湖南等省份的增幅也很大,都在45%以上。1至8月份我国累计生产尿素2052.8万吨(实物量4462.59万吨),同比增长14.5%,累计产量创历史同时期最高纪录。 相似文献
6.
目前,我国的中等职业技术教育又迎来了一个新的春天。中等职业技术教育走过的历程进一步凸显了一个事实,那就是:在任何情况下,内因是根本,在教育改革中,人是决定性的因素。作者就从甘肃银行学校着力从发展师资队伍入手,并以此为瓶颈,为抓手,带动学校走出困境谈些体会和认识。 相似文献
7.
随着我国改革开放的深入,中央企业的经营状况发生了根本性转变,也带来企业基层班组的组织方式、运行方式和管理方式的改变。特别是在推进班组建设的实践中,中央企业班组建设的意义、内容与形式已经发生了很大的变化,如:在认识上,推进中央企业班组建设其意义是增强中央企业参与国际竞争的能力与人的全面发展;在行为上,推进中央企业班组建设与中央企业发展战略、落实岗位经济责任制相结合; 相似文献
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<正>由于化肥价格波动幅度比较大,今年淡储期间化肥价格不跌反涨,居高不下,同时淡储时间又比较长,现在化肥淡储面临的风险的确比较大,往往是亏钱容易 相似文献
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实行管理机制创新的意义 所谓管理机制创新是指对企业的管理模式进行实质性的、深层次的、大面积的、全方位的改进与更新,也就是“脱胎换骨”式的“革命”。笔者认为,在国企中实行管理机制创新势在必行,具体说来,有以下几方面的重要意义。 提高企业竞争力的需要。长期以来,国有企业倍受政府部门的“呵护”,享有许多的优惠政策,银行贷款有优先权,上项目有优先权,原材料供应有优先保证权,等等,使得有些国有企业在观念上有很强的惰性和“等靠要”依赖心理,市场意识差,再加上社会包袱重等历史原因,造成不少的国有企业困难… 相似文献
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