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中国与东盟自由贸易区的建立，使会计人才的培养面临着新的机遇与挑战。本文通过探询我国高校会计人才培养的课程体系建设，探讨如何培养满足新形势需求的会计人才。 相似文献
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人力资源管理成本是维持高校人才稳定的重要因素之一,人力资源作为生产要素的一部分,同样会追逐价值的最大化.新建院校应根据人力资源管理成本的社会趋同和均衡性特点,结合自身的优势,采用引进平衡记分卡进行成本管理的设想和采取非价值因素降低人力资源管理成本等措施,制定具有竞争优势的人力资源管理成本的实施策略. 相似文献
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会计信息系统的主要目标是为决策提供有效而又充分的信息和反映企业经营管理的受托责任。作为提供会计信息最终手段的财务报告 ,其内容和结构对经济活动揭示的深度和广度 ,直接影响到提供信息的质量。基于对上述的认识 ,本文试图从分部会计的必要性、可能性和目标出发 ,初步探讨分部会计信息的特征、内容及披露等问题。不足之处 ,希望批评指正。一、分部会计信息的必要性与可能性分部会计信息是指将一家企业或企业集团的重要财务状况和经营成果等信息 ,按一定标准 (如地区、行业、产品等 )进行分解归类而形成的信息。分部会计信息的提供是企… 相似文献
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人力资源成本管理随着上世纪60年代人力资源会计的产生而产生。人力资源成本是取得、开发和保持人力资源而产生的费用 相似文献
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