基于风险管理视角的企业内部控制规范制定和实施

文章在ERM框架的要求下建立了一个以风险为导向的企业内部控制系统框架,并通过案例分析帮助企业正确辨识主要风险和关键控制点,建立有效的控制措施管理企业活动。     

在有核心企业的供应链中实施ASP的探讨

从供应链当中核心企业的角度，对ASP的实现途径、给供应链管理产生的影响，以及ASP的发展趋势等做了初步研究，指出这是我国中小企业实现信息化的可行之路。     

加快江苏物流产业发展 县域物流发展是关键

借《物流业调整和振兴规划》出台之机,结合江苏的实际,说明江苏要发展物流产业,县域物流的发展是关键,这是由县域经济的独特性和重要地位决定的。作者结合在苏南、苏中一些县域开展物流规划和指导物流规划实施的经验,研究了县域政府推动物流产业发展的对策,为县域政府推进物流产业发展提供新思路。     

后扶贫时期河北省金融支持易地搬迁移民可持续生计路径探析

目前,河北省易地扶贫搬迁工作已接近尾声,金融支持易地搬迁移民仍面临诸多问题。后扶贫时期,如何借助金融保障河北省易地搬迁移民的资金需要,实现其可持续脱贫,促进贫困农民脱贫致富,具有十分重要的意义。     

网络信息挖掘在竞争情报工作中的应用

随着互联网的普及和发展,企业可以通过网络信息挖掘,获取其中的有效信息,为企业的竞争情报工作服务。文章在阐述网络信息挖掘和竞争情报的概念后讨论了网络信息挖掘的类型及其步骤,分析了网络信息挖掘在竞争情报工作中的应用。最后通过网络信息挖掘在网上书店——卓越网上书店的应用更深层次地揭示了网络信息挖掘在情报工作中的重要意义。     

基于多代理的自组织团队演化仿真研究

团队建设与管理对于企业的发展起着很大的作用，但传统的研究方法如数学建模、调查分析等无法很好的研究团队中多种因素，尤其是人的因素对于团队绩效和演化的影响。文章提出使用多代理的计算机仿真来研究团队的生产和交互工作，在计算机上建立人工团队，并在此基础上“实验”团队中各种因素对于团队绩效和演化的影响。文章旨在利用仿真得出的数据，得出一些对现实团队有启示的结论，从而指导实际团队的建设和管理。     

自组织团队的群决策过程模型研究

以自组织团队的群决策过程的组织方式和基本机理为研究对象,根据自组织团队的特点,系统分析了自组织团队群决策的特征,结合有关群决策组织过程的研究文献,按照复杂自适应理论,针对自组织团队遇到的复杂非结构化问题,建立了自组织团队群决策过程模型,并用案例验证了该模型的有效性。     

制药企业客户关系管理体系的研究

来自各方面的竞争压力,要求制药企业采取“以客户为中心”的企业战略。本文从企业战略、业务流程和软件系统等方面,分析了客户关系管理在制药企业的应用。并提出集成化、网络化的CRM策略,真正实现制药企业“以客户为中心”的企业目标。