人生 因审计而美丽

1988年10月的一次审计,我与她结下了不解之缘。当时,我任二轻局财务科长,二轻局下辖六个集体企业和一个直属公司,会计核算既有行政经费,又有业务经营。10月3日,由局长李成计(第一任局长)亲自带队,对二轻局财务收支情况进行了全面审计。审计中审计人员认真负责的态度和严谨细致的工作作风,令我敬佩。审计报告客观真实地反映了二轻局的财务收支情况,高度评价了二轻局财务制度健全严密,会计核算真实,会计资料符合有关规定。或许注定我与审计有缘,那次审计结束后不到一个月,我接到人事局的调令,安排我到审计局上班。报到那天我从李局长的谈话中…     

群雁高飞头雁领——记平邑县审计局局长王立学

1997年8月,王立学被任命为平邑县审计局局长。上任以来,他和党组一班人带领全局同志积极实施队伍建设、业务建设、教育培训“三大工程”,在沂蒙山下谱写了一曲壮丽的审计之歌。平邑县审计局     

文明花开别样红——平邑县审计局两个文明建设纪实

平邑县审计局新一届领导班子上任以来，始终坚持物质文明、精神文明两手抓，两手都硬，各项工作都有新的突破和发展。2001年被省审计厅表彰为全省审计机关先进集体，被县政府荣记集体三等功，审计执法、信息宣传、教育培训、两个文明建设等25项工作106次受到省、市、县表彰，书记、局长连续三年被记功，并有72人次分别受到省、市、县表彰，并连续12年保持市级文明先进单位。在蒙山下谱写了平邑审计文明建设新篇章。抓思想作风，建设一个好班子该局领导深知：“群雁高飞头雁领”，要想跑得快，全靠车头带，要带好一支队伍必须建设好一个强班…     

失业风险随入世加大

胡鞍钢曾说过：“失业者将是我国加入WTO的一张最贵的门票。”因此中国加入WTO后，对于劳动力市场，在机遇扩大的同时，更要面对严峻的挑战，这些都不得不引起国人的深深思考。一、加入WTO与失业风险１．从劳动力资源数量看，加入WTO将增加失业风险。中国庞大数量的劳动力群体蕴涵着一个令人头痛和棘手的问题———失业风险。WTO强调市场以公平竞争为基本原则，劳动力资源市场在给予每一个劳动力选择工作自由的同时，同样也对劳动力进行更加严格的选择与淘汰，尤其是中国加入WTO后，面对劳动力市场的高度开放，庞大劳动力群体的竞争…     

论我国证券公司制衡机制的完善

公司治理的核心在于建立有效的激励与制衡机制.本文认为,我国证券公司制衡机制失效,是内部制衡机制失调与外部制衡机制失灵共同作用的结果,应以加大投资者权利保护为中心,内外并举,最终达到使证券公司大股东和管理者对滥用权力行为"不敢为、不能为、不愿为"的制衡目的.     

电厂建筑设计之我见

众所周知,电厂建筑在工业建筑中占据着重要的位置。由于电厂的特殊性质,使得电厂建筑既有一定的景观效果同时也要重视其节能设计。本文主要通过对电厂建筑的景观化和节能设计两个方面进行了深入的探讨与分析,并且在分析的过程中提出了诸多自己的简介,希望能够提供一定的交流信息。     

完善我国上市公司制衡机制的探讨

目前我国上市公司虽然吸收了发达国家不同治理模式的做法，建立了内、外制衡机制的框架，但在实际运行中无论是内部制衡机制，还是外部制衡机制都还存在许多缺陷，公司治理效果很不理想。为此，本文认为当前应通过产权改革和制度建设重点完善公司内部制衡机制，同时也要积极推进市场化改革和法制舆论监督等措施以逐步完善公司外部制衡机制，从而最终达到使上市公司大股东和经营管理者对滥用权力行为“不敢为、不能为、不愿为”的制衡目的。     

河北省地方本科院校产学研合作模式研究

开展科研和服务社会是地方本科院校的主要职能，本文比较分析广东、河北两省产学研合作模式的情况，查找河北省本科院校产学研合作的差距，最后提出相应的解决措施。     

公共人力资源获取技术中的公平性价值追求研究

本文以公共部门人力资源获取对公平性价值的不懈追求为基本核心,从公共人力资源获取的概念及公平性价值对于人力资源获取的意义入手,深入全面地剖析了公平性价值在公共部门人力资源获取中制度层面及技术层面各个环节的渗透与体现,并着重提出了在当代公共部门人力资源获取中越来越呈现价值多元化并存的局面下,公平性价值怎样与各种价值相互竞争、相互兼容并最终达到平衡的过程。