创新绩效管理制度加强基层队伍建设

2011年是“十二五”时期的开局之年,按照党的十七届五中全会提出的“完善政府绩效评估制度”的要求,为了充分发挥工商行政管理部门市场监管和行政执法的职能作用。武汉市工商局党组决定从创新基层公务员绩效管理制度入手,把绩效管理工作摆在更加突出位置,作为统领工商所基层建设的中心环节来抓,扎实做好打基础管长远工作,为促进工商工作跨越式发展提供可靠的队伍保障。