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建立健全“干部能上能下,职工能进能出,工资能升能降”的人事、劳动和工资管理制度,增强队伍的整体素质和功能,是九十年代地矿工作改革总目标之一。为适应市场经济发展要求,建立起充满活力的地勘人事工作新体制,必须加速队伍结构调整和人员分流,按照价值规律和供求关系,进行三项制度改革,以提高地勘企业人力资源使用效益。 相似文献
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随着国家经济建设持续发展,运用地质科研成果愈来愈广泛。如何以最少的投资取得最有效的地质成果,本文认为应重视发挥地质工程监理这一新兴行业的作用。 相似文献
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孙家明 《地质技术经济管理》1995,17(2):21-21
随着国家经济建设持续发展,运用地质科研成果愈来愈广泛。如何以最少的投资取得最有效的地质成果,本文认为应重视发挥地质工程监理这一新兴行业的作用。 相似文献
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