新时期国有企业党建工作与企业文化的有机结合研究

我国自进入新时期以来，社会经济获得了飞速发展，进一步促进了文化建设的进步，国有企业都在积极落实党的方针路线，将党建工作放在第一位，强化组织领导，促使工作人员以充足的热情投入工作中。在社会背景持续更新的形势下，各企业中产生了独特的企业文化，把党建工作与企业文化充分结合，不断拓展进取，并实现创新发展，使得国有企业可以在日益激烈的市场竞争环境中持续提高自身的地位，更好地面对全新的挑战。对此，笔者主要从新时期的视角下，对国有企业党建工作中现存的问题进行分析，并结合自身实践经验提出其和企业文化的融合对策，希望能够给国有企业领导和相关工作人员提供参考和帮助，深入探究这两项工作获得发展与进步的创新点，以此实现国有企业更快更好的发展。     

基层党建工作在企业管理中的定位和作用

基层党建工作是企业的发展和管理工作的组成部分之一，也是很重要的内容，加强基层党建工作对提高企业管理质量和效果有着很重要的作用和价值。对于一个企业来说，想要得到更好的发展，是无法离开企业管理的，只有在有效的管理之下，企业才能产生更大的经济效益，推动企业进一步生存和发展。本文针对基层党建工作在企业管理中的定位和作用进行了分析。