行政机关开展预算支出绩效评价的几种方法

十届人大四次会议审查通过的《“十一五”规划纲要》明确提出：要建立财政预算绩效评价体系，提高财政资金使用效率。行政机关的预算支出是财政预算的一个重要组成部分，如何开展绩效评价，建立科学合理的考评标准和考评机制，笔者认为以下四种方法可以尝试：     

对待下属有“八忌”

时下,随着人们科技知识的增加、生活水平的提高,不少管理者觉得下属难管,"言传身教"已经作用不大。根据一些卓有成效的管理者的作法,在日常生产生活中管理下属应做到"八忌":一忌小恩小惠。这一现象在中层管理者中比较普遍。一些中层管理者觉得,既然自己对下属加薪、晋升等没有"生杀大权",就用批假、请吃饭、签审报销单据等小恩小惠来关心下属。事实上小恩小惠只能博得下属一时的欢心,而更多的下属关注的是自身的职业发展和综合能力的提高,一旦你满足不了下属     

建立新型农村合作医疗要把好“四关”

一是政策宣传关。现在有不少农民对建立新型农村合作医疗还持观望、怀疑态度，虽然报纸广播电视宣传了、动员会开了，还是不积极主动参加，究其原因主要是对参加对象、就医程序、治疗范围、报销比例等具体政策不了解。因此，应加强对相关政策、具体规定和实施办法的宣传。重点要宣传好参加新型农村合作医疗对象的条件、看病报销在手续上要经过哪些程序、资金来源怎样组织、资金支出如何分配、门诊就医和住院治疗的报销比例怎样确定、转院治疗怎样办理以及哪些类型（如斗殴致伤、自杀、醺酒、整容、交通肇事等）不属新型农村合作医疗开支的范围等。     

行政机关开展预算支出绩效评价的几种方法

十届人大四次会议审查通过的《“十一五”规划纲要》明确提出:要建立财政预算绩效评价体系,提高财政资金使用效率。行政机关的预算支出是财政预算的一个重要组成部分,如何开展绩效评价,建立科学合理的考评标准和考评机制,笔者认为以下四种方法可以尝试:     

农民工用工荒的成因分析——基于政治经济学的角度

近年来,我国不少地区出现了用工荒的现象,且有愈演愈烈的趋势。本文基于政治经济学的角度,从工资水平、农民工结构、机会成本、社会地位及用工时间等方面分析了用工荒的原因。     

管理创新在企业发展中的作用

<正> 管理是一门科学,又是一门艺术。管理活动在企业的生存和发展中处于重要地位。在工业经济时代,管理同土地、资金、劳动力一并被称为经济发展的"四大要素";在知识经济时代,管理与技术、人才被喻为企业这驾车的"两个轮子一根轴"。据有关部门1996年公布的对我国2585家企业的调查,由于管理不善,管理方法陈旧,造成企业亏损的达到2112家,占总数的81.7%。这说明这些企业在管理上缺乏现代化管理的创新意识,不能适应发生着变化的环境,最终成为市场竞争的失败者。江泽民同志曾经指出:"创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,……一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。"一个企业也是如此。     

谈对加强供水管网改造的分析

加强管网的改造和降低漏损，发展供水事业.     

治理“小金库”的关键在四个环节

正财政部、审计署近期下发通知,要求从2014年8月起在全国深入开展贯彻执行中央八项规定,严肃财经纪律和"小金库"专项治理工作。随后地方各级财政、审计部门抓紧制定方案、确定重点、明确责任、成立专班、组织实施,不少地方还以政府名义下文要求领导重视、搞好配合、狠抓落实,又一次全国性的治理"小金库"工程拉开序幕。     

山区乡村需要建立互动式救灾机制

此次特大地震，给我们提出了一系列需要思考的问题。面对已经发生的重大自然灾害，如何更加有效地组织救灾工作就是我们需要认真思考的重要问题之一。通过亲身参加抗震救灾工作的见闻和媒体报道，许多天来我一直在思考一个问题：我国是一个地震等自然灾害多发国家，今后无疑还将面对类似的重大自然灾害，我们应当如何总结可资借鉴的经验和办法促进今后的救灾工作更加高效地开展？对此，我从自身的深切感受，认为非常有必要在山区乡村建立互动式救灾机制。