加入WTO后对我国产品质量管理的新思考

我国加入 WTO后对产品质量管理应有一个新的认识新的思考 ,本文研究了质量管理环境的变化 ,分析了世界质量管理的发展趋势 ,提出了质量管理内涵的扩展。鉴于质量管理已成为新世纪产品战略的制高点 ,针对质量管理的新认识提出质量管理保证体系的思考。     

基于绩效考核的薪酬设计——对某公司的实证研究

采用实证研究法,对一家乡镇企业进行了绩效考核及薪酬体系设计。将绩效考核工作分为调查访谈、绩效考评体系设计、薪酬设计等三个阶段,并对每个阶段的工作内容进行了详细介绍。     

煤炭工业企业统计指标体系及报表系统研究

市场经济的深入发展 ,使煤炭工业企业的统计工作任务发生了明显的变化。统计信息的提供 ,不仅要满足国家宏观控制的要求 ,而且必须为煤炭工业企业的战略决策提供依据。鉴于此 ,企业统计指标体系的内涵应发生变化 ,统计报表也应随统计指标体系的变化在内容组成和填报时间上重新设计。为了保证该指标体系的正常运作 ,企业还应建立科学的管理制度和网络信息系统。     

衰老报废矿井的资本运营

随着我国社会主义市场经济体制的日趋成熟,现代企业制度的逐步建立,企业经营管理的重心已转向了资本运营。衰老报废矿井是二级企业的一种特殊形式,矿井处于衰老报废时期,面临着重重困难,社会负担大,闲置、呆置资产多,缺乏发展后劲等,都急切需要资本的运作。但目前多数此类矿井缺乏高技术含量、高附加值、高市场占有率的产品,     

社会责任会计亟待实施

所谓社会责任会计是研究如何更好地维护可持续发展，为企业管理当局、政府、社会公众等相关利益集团和个人的决策提供企业的社会责任履行情况的会计信息系统，是在传统会计模式上发展起来的一门新兴的会计分支科学。     

“全过程审计监督在三资四化”工作中的应用

村级经济管理是整个农村经济管理的难点。长期以来,由于受传统管理方式的制约,村级资源底数不清、资产情况不明、资金管理不善的现象时有发生。由此造成了干群矛盾激化、集体资产流失、公益事业发展缓慢等一系列不良后果。为了从根本上扭转这一不良局面,“三资四化”工作应运而生。所谓“三资四化”是近年推行的村级集体资产服务监管新机制,指的是对农村集体资金、资产、资源（简称三资）实现规范化管理,     

激励理论视角下的河北某企业薪酬体系设计

河北某企业出现员工满意度低、员工流失率高等问题。文章主要从激励角度出发,解析在当前竞争力激励的情况下如何提高员工的满意度及忠诚度,薪酬管理如何真实地反映绩效,从而激发员工的积极性。     

煤矿企业财务管理存在问题及对策

一、存在的问题1 财务管理目标不明确。社会责任的履行往往与煤矿企业的短期利益相矛盾 ,因此在进行财务管理决策时 ,煤矿企业经常徘徊在社会责任与煤矿企业利益之间 ,不知以哪方利益为主 ,造成财务管理目标不明。2 领导者财务管理意识不强。不少煤矿企业的领导都是搞技术出身