浅谈企业自助式福利计划

体现全新福利发放形式的自助式福利计划，使员工可以从一系列的福利项目中选择一种最适合自己的组合，这种福利制度能更好地实现福利的激励功能。文章简要地介绍了充满个性化的自助式福利的涵义，在此基础上对自助式福利计划的运作流程进行了解剖，并对其优点进行了论述。     

企业盈利能力综合衡量分析

会计信息不确定性的一个重要表现是针对同一个企业,根据不同的财务指标,有可能会得出不同的甚至是矛盾的财务分析结果,建立在这种不确定的分析结果上的企业之间的比较就更加不准确了。本文以企业盈利能力的评判为例,通过引入模糊数学的方法,将相对独立的财务指标有机的结合在一起,生成一个综合的企业盈利能力指数,解决了不同指标之间的相对独立性问题。     

基于ManneQuinPRO仿真的搬运方案研究

提出了基于ManneQuinPRO仿真平台从实用工效学的角度出发的研究方法。主要运用力和力矩平衡的基本原理,通过实例对不同的搬运姿势做定性与定量相结合的分析思路,来比较不同的搬运方案的优缺点。通过比较结果的分析,结合关节的受力大小,综合两种方案的优点,使它能够降低搬运过程中容易受伤的,如腰部关键部位的负荷程度,最后得出工作中相对比较合理的搬运姿势。最后,对研究结果及仿真技术存在的不足进行归纳与总结,并同时对未来研究发展进行展望。     

基于需求与储量相关条件下的供应链协调研究

供应链模型由一个制造商和零售商组成,其中制造商向零售商供应商品,零售商面临客户的商品需求与储量相关。在该模型中,制造商欲通过批发价和储量成本补偿方式来协调分散式供应链并赢利,使供应链分散式时的系统总储量等于集中控制时的储量水平。假定商品需求是依赖储量的函数和一个储量成本补偿。在单个零售商情形下,制造商需要增大批发价及支付给零售商的储量成本补贴来协调整个渠道并盈利。当两个及多个零售商竞争时,假定市场需求依赖于总储量水平,零售商按照储量比例分割市场。     

企业自营模式的逆向物流绩效评价研究

通过对逆向物流分析其企业层面和社会层面各方面的影响因素建立了逆向物流绩效评价体系,并结合实例运用模糊综合评价法对其进行了评价论证。     

基于OGSA的供应商管理库存

通过分析EDI传送方式在供应商管理库存（VMD中所面临的问题,提出了将网格技术运用到供应商管理库存中,形成了一个基于OGSA的供应商管理库存的策略,并且分析了该策略对VMI中信息共享的促进作用。