客户需求——创新的开端与终端——深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司人力资源总监周晓蓉女士访谈

周晓蓉重庆大学计算机专业毕业,现任深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司人力资源总监,先后从事研发管理、质量管理、总裁办公室、人力资源管理等领域的工作,熟悉各个业务模块。     

客户体验创新,创造真正商业价值——腾讯科技(深圳)有限公司人力资源部总经理奚丹先生访谈

奚丹腾讯科技(深圳)有限公司CE0助理兼人力资源部总经理,全面负责公司人力资本开发、管理以及协助CEO开展公司组织、流程、文化管理等企业综合管理事务。1996年获得深圳大学理学士学位,主修计算机及应用。拥有电信及互联网行业十余年专业和管理工作经验。曾任职于深圳市中兴通讯股份有限公司,先后负责集团公司人力资源各模块工作以及下属子公司人力资源工作。     

行为经济:创新的机会与捷径——伯克利加州大学心理学系终身教授、博士生导师彭凯平博士访谈

In this article,Professor Kaiping Peng introduced to us the definition of behavioral economics,and its difference with traditional economic theory.Then he presented how to evade irrational decision or judgment,followed by his demonstration of cultural psychology's influence to behavioral economics.Then he compared the ways of thinking between western and eastern and its influence to organization's management.The interview concluded by Professor Peng's review of the development stage of behavioral economics and the main challenges it might encounter in China.     

以企业家精神实践创新

周孙铭,南洋理工大学经济学教授,管理经济学硕士课程主任。毕业于前新加坡南洋大学(南洋理工大学的前身).后获加拿大西安大略大学经济学博士学这位。周教授同时也是苏俄莫斯科对外文科大学名誉教授.东北财经大学客座教授,辽宁管理学院名誉教授,新加坡"国家图书奖"(1996)和国际专家教育研究学院"世界学术之星"奖(1997)的获得者,蒙古K.H.立法学院名誉教授。其主要研究领域为工业关系,人力资源管理和企业家精神。     

高层次创新型人才,新经济时代商业竞争之利器

伴随全球经济的转型,新经济的迅速发展促使国际经济竞争环境发生了变化。人才,尤其是高层次创新型人才成为商业竞争的关键因素。     

审计应收账款的真实必须实施函证

应收账款在很多企业的资产中，占有较大的比重，而且应收账款的发生、收回与销售业务往往是紧密联系的，可能会混杂一些不合法、不合理或虚构的经济业务。笔者在审计中，碰到过一件事，某企业因经营管理不善，出现全面亏损，被迫停业。政府领导指派审计机关进入清理，在清查债权债务中，我们对金额较大的“往来客户”发出了函询。     

完善社区自治——新型民主的增长点——武汉大学社会学系向德平教授访谈

向德平,博士,武汉大学社会学系教授、博士生导师。中国社会学系理事,中国社会工作教育协会副秘书长,湖北省社会学会副会长,湖北省社会心理学会副会长。主要研究方向为发展社会学、城市社会学、社会政策。主要著作包括《城市社会学》、《社会工作概论》、《科学的社会价值》、《社区概论》、《现代社会学理论述评》、《现实生活中的社会学》等著作;先后在《武汉大学学报》、《社会科学研究》、《人民日报》理论版、《光明日报》理论版等刊物发表学术论文50余篇,其中10余篇被《新华文摘》、《人大复印资料》转载。     

以胜任力模型为导向的人力资源管理——伟创力学院执行院长段泓冰女士的访谈

以胜任能力为导向的人力资源开发与管理通过胜任能力这一媒介,切合个人在组织中的发展轨迹,串联了绩效、薪酬、员工培训、领导力开发及培养等人力资源管理的职能。     

履行企业社会责任 领跑健康文化产业 创信集团有限公司董事会主席兼行政总裁吴振山先生访谈

《新资本》:吴总,您好!感谢您接受《新资本》的采访。当下,SA8000的热潮蔓延到中国,创信几年前已通过SA8000的认证,对于这一国际通用的社会责任标准,创信认为它对中国企业将有怎样的影响?创信在承担企业社会责任方面有哪些做法?吴振山先生:创信于1999年通过SA8000认证,在同行业中是较早通过社会责任方面认证的。从表面上看,企业实行SA8000标准,会导致成本增加,特别是劳动密集型企业,人工成本增加,会失去企业竞争力。然而,从长远及深层次角度看,企业推行SA8000社会责任管理体系利大于弊。SA8000规范了劳工、工时和工资、健康与安全以及…     

刍议软基的桥梁中钢筋砼薄壁桥台的裂缝问题

薄壁桥台的裂缝问题是一个很普遍又很难解决的工程实际问题,需从设计、施工和养护三方面综合考虑。要严格按照要求施工,保证养护合理,使薄壁桥台发挥其应有的作用。