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职业性别隔离(Occupational Gender Segregation)一词最早由Gross在1968年提出,意指在劳动力市场中劳动者因性别不同而被分配、集中到不同的职业类别,担任不同性质的工作.本文浅谈高校教师性别职业性别隔离的现状分析. 相似文献
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