以信息化带动山西经济结构调整的对策建议

以信息化带动工业化,是我国经济社会发展的必然选择。为使山西经济结构调整达到预期目标,只有大力推动山西信息化发展,以信息化带动山西经济结构调整。     

论企业薪酬管理的现状及优化管理体系的对策

企业进行薪酬改革是竞争的需要,竞争不仅体现在市场、产品、技术上,更重要的体现在人力资源政策、薪酬政策及人才的争夺上。我国企业已经认识到薪酬改革的必要性,或多或少、或深或浅地进行着薪酬改革的尝试,虽然采取的方式不同,但都在不同程度上取得了一定的成绩。作者阐述了我国企业薪酬管理的现状及进行薪酬管理的必要性,从而提出优化企业薪酬管理体系的对策、企业薪酬方案设计的原则。     

发挥企业人力资源管理最大效能的有效手段

人力资源管理(Human resource management)是保证并提高企业核心竞争能力的根本,随着时代的发展,人才成为了企业核心动力发展的唯一来源,是企业发展的核心资源。文章就人力资源管理在企业管理中的职能及如何发挥人力资源最大效能的手段作以简要阐述。