企业动态能力研究的回顾与展望

持续竞争优势的构建一直是企业战略管理研究的中心议题。20世纪60年代以来,企业的经营环境发生了很大的变化,从原来比较稳定、静态的环境,走向多变和动态的环境,不确定性大大提高。传统的战略管理理论已不能充分解释某些企业如何以及为什么能够在复杂多变的企业环境     

企业动态能力研究的进展与趋势探析

动态能力的研究已经成为战略管理研究领域的热点之一。本文对国外学者从事动态能力研究的相关文献进行初步梳理,概述了动态能力的研究背景、概念界定和发展机制,总结了国外学者们在动态能力概念上的四个能力观、组织绩效影响上的三个论点和能力结构中的两个决策支持观,指出现有的动态能力研究体系中存在概念上的不统一、能力同质性和异质性的不明确以及作用机制不清楚等需要进一步探明的系列问题,以期能有助于未来的研究发展。     

公立医院内部审计与财务会计互联互通内部协同管理模式探究

公立医院的内部审计工作,需要对财务会计提交的相关数据信息进行全面检验和审核,并能够保障医院财务信息风险因素在可控范围之内。通过内部审计人员和财务会计之间的互联互通内部协同管理模式,公立医院能够精准把控各项财税审计指标的合理控制区间,也能够降低财务税务风险。本文将着重探究公立医院内部审计与财务会计互联互通的内部协同管理模式。     

高校网络舆情管理存在的问题探析

近年来,随着互联网的快速发展,网络成为大学生表达情绪、传播信息的最佳场所,同时网络也成了舆情发生的集散地。高校网络舆情管理是高校管理的重要组成部分,是个复杂而系统的工程,它关系到高校的安定团结和社会的稳定。目前高校网络舆情管理出现了诸多问题,需要各个高校引起高度重视。