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本文基于2023年上海市房地产科学研究院面向服务于上海市“五个中心”建设等重点产业的人才群体开展住房需求调查的数据,分析上海重点产业人才住房租购需求特征和政策满意度。研究发现:人才租购意愿较明确,沪籍与非沪籍人才租购选择差异明显。置换改善性购房需求略高于刚需首套购房需求;人才租购意向区位分布不一,郊区购房需求高于租赁需求。促进住房租售价格保持在合理区间、适度强化人才购房政策、支持及培育专业化规模化住房租赁企业是政策端的优化重点。基于此,本文提出加强人才刚性和改善性购房政策支持、促进人才职住平衡、强化租赁市场监管以及形成多层次住房保障体系等对策建议,为制定并完善人才安居政策提供参考。 相似文献
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解决新市民在流入地的住房问题,增强新市民在流入地的居留意愿,有利于顺利推进新型城镇化,有利于扩大消费促进经济增长。基于2019中国家庭金融调查数据,研究新市民在流入地的租住特征对居留意愿的影响,结果表明:租住在保障房里的新市民比没有租住保障房的新市民更愿意居留在流入地;以整租方式租赁住房的新市民比与他人合租的新市民有更强烈的居留意愿;租住房屋拥有独立厨卫的新市民居留意愿高于无独立厨卫的新市民;流入一线城市或新一线城市的新市民居留意愿低于流入三线及以下城市的新市民;租金占家庭其他支出的比例越低,居留意愿越高。因此,应根据城市实际情况为新市民提供租赁型保障房,顺应家庭式迁移趋势完善租赁型保障房设计建设标准,加强对租赁住房租金的监测监管。 相似文献
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民营企业员工工作满意度和离职意向研究 总被引:4,自引:0,他引:4
一、引言。Locke(1976)认为工作满意度(Job Satisfaction,以下简称JS)是“通过评价个体的工作或工作经验所达到的愉快的积极的情绪状态”。Spector(1998)总结前人的研究成果后提出JS和绩效、组织成员的行为、缺勤率、流动率,甚至员工的生理或心理健康问题都有很强的关联。而离职意向(Turnover Intention,以下简称TI,即员工产生在未来某个不确定的时间将自动离职的心理倾向)作为员工离职行为的直接前因变量也被纳入JS的结果变量之一。在研究JS时,探索JS对于TI的预测作用,对个人发展和组织发展都非常重要。 相似文献
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张黎莉 《中国资源综合利用》2014,(2):59-60
走绿色建筑之路,降低能耗,保护环境,具有良好的社会经济效益。通过绿色建筑的定义以及对绿色建筑与一般建筑的区别等论述,提出了绿色建筑对促进新型墙体材料的发展具有良好的支撑作用。 相似文献
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家庭式迁移农民工工作特征和家庭特征的量表开发及其应用——基于浙江省的调研 总被引:1,自引:0,他引:1
在文献阅读、访谈研究的基础上,基于工作要求—资源模型设计出用来测量家庭式迁移农民工工作特征和家庭特征的量表,并用它对由外省以家庭形式迁移至浙江省及以家庭形式在浙江省内跨县(市)迁移的农民工进行调查,研究结果表明:他们的工作要求、工作资源、家庭要求都包括四个维度,家庭资源则包括三个维度;工作要求各维度的平均值普遍小于工作资源各维度的平均值,家庭要求各维度的平均值均小于家庭资源各维度的平均值,但工作资源、家庭资源平均值都只处于中偏高水平。 相似文献
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钢铁产业作为我国国民经济的支柱产业,在国民经济中占有重要的地位。在经济发展和经济全球化的影响下,钢铁企业面临的风险因素也随之增加。同时,部分钢铁企业现代化管理水平和质量不高,企业的财务管理内部控制建设相对滞后,内部控制体系存在一定的缺陷,导致企业在生产和经营过程中可能因财务管理不善而使企业面临较高的风险,甚至可能出现长期亏损乃至破产。本文通过钢铁企业财务内部控制中存在的问题进行分析,提出了相关应对措施,以提高钢铁企业财务内部控制的质量,为钢铁企业财务内控管理工作提供理论对策建议,以供参考借鉴。 相似文献
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本文通过对432位以家庭形式迁移的农民工进行的问卷调查采集相关数据,考察工作特征、家庭特征对工作-家庭关系各维度的影响,并得出相关结论。 相似文献
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员工工作满意度研究综述 总被引:33,自引:1,他引:32
工作满意度一直是组织行为学中的热点问题。本文系统梳理了中外学者关于工作满意度的概念、维度、测量及影响因素的研究,为研究中国企业员工的工作满意度提供借鉴。 相似文献
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中式快餐没能占领中国本土市场的“主阵地”,本丈认为有志于迎战洋快餐、发展中式快餐的仁人志士们在树雄心之外,更要在章法上下功夫,经营者调整好心态是中式快餐发展的首要因素;以中国传统文化为背景导入CIS是中式快餐发展的必由之路;实现工业化、标准化生产是中式快餐发展的突破点;提高顾客忠诚度是中式快餐实现可持续发展的着眼点。 相似文献