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我国著名经济学家、北京大学教授厉以宁,目前正关注着中国投资体制的改革。5月2日,他在由北大主办的"中国资本市场发展国际研讨会"上,对当前中国经济的若干热点和难点问题发表了看法,并着重阐述了在融资结构中加大直接融资比重的紧迫性和重要性。 相似文献
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“九五”期末的2000年,我国外汇储备达到1656亿美元,比上年增加109亿美元,比“九五”开头的1995年增加920亿美元。 这是朱镕基总理在九届人大四次会议上宣布的我国外汇储备量。 “外汇储备是一个国家在国际金融市场上的特别信用证,外汇储备越多越有利于吸引国外投资,或到国外发债,从而加快国内的经济发展。”全国政协委员、中国社会科学院经济研究所所长张卓元说。 10年前,面对进出口贸易和外汇储备大幅度萎缩的状况,许多有识之士忧心忡忡,现任国家开发银行监事会主席的“老银行”吕培俭委员对此深有体会。 “1980年,我国第一次批… 相似文献
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改革开放20年,中国出国留学生已达321。 1996年以来,留学生归国人数每年以13%的速度递增,总数超过了10万人。一批又一批的海外学子携着知识,揣着专利,开始了在故乡热土上的播种,正在形成新一轮归国创业潮,从经济较发达的华东华南地区逐渐涌到内地,相当程度地反映出中国社会进步的历程。本篇报道向读者介绍这一令人瞩目的社会现象。 相似文献
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从今年开始,在重庆市内从事卷烟生产和经销的单位都必须按其沁销售收入的1缴纳吸烟有害健康附加费,这是在全国各省、自治区、直辖市中首次向香烟产销商课以卫生方面的赋税。据了解,重庆市每年卷烟的销售收人大约为50亿元,按比例计算,每年可征收500万元的吸烟有害健康附加费,重庆市卫生部门的有关人士对记者说,这笔收人对全市卫生事业的需求来说,只是一笔很小的经费,它将全部用于与吸烟有关的健康教育和疾病预防等工作。重庆市烟草公司的一位人士对记者说,这一规定的出台对该行业的震动并不大。他认为原因有二:一是吸烟有害… 相似文献
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“等你真的在中国开办了私人合伙制律师事务所,我再给你满分。” 上海,段和段律师事务所。一个精致的像框中镶嵌着一封白宫来信: “亲爱的查理·段先生。非常感谢您告知我贵事务所开业的喜讯,在此祝愿事务所万事顺利。”落款处,是克林顿总统的亲笔签名;时间是:1993年7月15日。段祺华的律师事务所开业,着实让包括美国总统在内的国内外人士深感意外。 1992年,段祺华回到故乡上海。此间,国外媒体关于中国再掀改革开放浪潮的报道令他心潮澎湃。他感觉时机成熟了──回国开办中国第一个合伙制涉外律师事务所。 1990年,… 相似文献
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<正> 一、前言灰色系统理论是华中理工大学邓聚龙教授于八十年代初提出的一门在国内外具有较大影响的基础理论,它被誉为未来学的理论基础。在信息分析理论中,称信息完全明确,内部特性确知的系统为白色系统;称信息基本不明确,内部特性未知的系统为黑色系统;而介于两者之间,即信息部分明确,部分不明确的系统为灰色系统。按照上述观点,当今世界上的许多事物,许多系统就都是灰色的。社会、经济、工业、农业、国防、交通运输等等系统都可以归结为灰色系统。GM(Grey Model)模型在这些领域的预测与决策方面则表现出了较强的生命力和较高的实用价值。 相似文献
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发票是在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收付凭证.它不仅是财务收支的法定凭证,也是会计核算的原始凭证和税务稽查的重要依据.企业经营中对发票管理的重点要求是发票的真实性、合理性,合法性,也就是说企业收取和开具发票时从内部管理控制方面要求业务真实,合理,还要能合法税前列支.所以加强企业发票管理内部控制是财务审计管理中的一项重要工作,以下就实践中的发票管理部分工作方法与大家交流探讨. 相似文献
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徐永恒 《中国民营科技与经济》1994,(Z1)
如何还那些自改革开放以来陆续出现的“私”挂“公”的假集体企业以本来面目?在建立产权关系明晰化、依法自主经营的现代企业制度的浪潮中,这个说旧不旧,说新不新的问题又一次浮上了水面。 最近,记者在重庆,就此进行了采访。 究竟有多少“红帽子” “私”挂“公”的假集体企业,俗称戴“红帽子”。重庆市工商行政管理局个体、私营经济管理处副处长姜顺开告诉记者:根据该处的调查,名义上由乡镇、街道、学校、民政等单位开办的集体企业中,约有20%至30%实为个体、私营企业。照此比例概算,全市约有戴“红帽子”的假集体企业3500户左右。 去年5月至9月,璧山县对全县1238户乡镇(包括民政、校办企业)中的1178户进行了产权关系调查,发现集体企业条件不完全具备的有251户,占调查数的21.3%,集体未作任何投入属个人的有167户,占调查数的14.18%。 可以说,“红帽子”之多,已经接近于漫天飞舞了。 相似文献
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越轨创新作为常规创新方式的补充,能够帮助企业在动态数字经济环境中获取持续竞争优势,因此备受理论界和实践界关注。然而,相关研究对其内涵与过程机制缺乏系统和全面认识。首先,通过梳理越轨创新研究发展历程,厘清越轨创新内涵特征,总结现有测量量表的局限性;其次,从行为主体、行为环境和行为主体-环境匹配3个角度归纳越轨创新影响因素;再次,揭示越轨创新形成过程中“是、能、愿、敢”4种内在动力,明晰越轨创新对员工、组织的双刃剑效应及其权变调节因素。最后,构建越轨创新过程模型,提出未来可从研究范式、理论基础、作用机制、时代背景等方面推进,研究框架和未来展望有助于丰富与拓展创新理论,为组织管理越轨创新活动提供参考。 相似文献
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