灵活就业人员养老保险制度的构建与探析

本文首先阐明为灵活就业人员建立养老保险制度的必要性,进而在对其养老保险制度现状及存在的问题进行分析的基础上,提出构建新型灵活就业人员养老保险制度的总体思路和政策建议。     

我国就业质量三大突出问题浅析

本文指出了当前就业质量存在的三大突出问题:劳动者患职业病的形势严峻,劳动者的实际工资水平远远低于他本应得的工资,民营企业的社会保险参保率偏低,这些都严重侵害了劳动者的合法权益,针对存在的问题笔者从政府、企业和劳动者个人三个角度进行了深层次分析并提出了相应的建议。     

灵活就业人员养老保险制度的构建与探析

本文首先阐明为灵活就业人员建立养老保险制度的必要性,进而在对其养老保险制度现状及存在的问题进行分析的基础上,提出构建新型灵活就业人员养老保险制度的总体恩路和政策建议.     

我国就业质量状况分析

大学生就业工资普遍下降、矿工生命安全、职业病等已为社会普遍关注。提高就业质量已经成为继就业问题之后又一个急需解决的社会现实问题。本文提出了就业质量的概念和评价标准,并以此着重分析了我国的就业质量现状及问题,提出了提高就业质量的对策措施。     

浅析企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险。企业年金的发展无论是对国家、企业还是个人都起着积极的作用。鉴于企业年金的正外部性,我们应给予积极的税收支持。但我国目前的企业年金税收优惠政策还存在很多问题。我们应采取积极的措施改进企业年金税收优惠政策现状,促进企业年金快速稳步发展。