新时期非典型雇佣的发展趋势及策略分析

非典型雇佣方式的快速发展和演化,使雇佣关系向组织外部转移的趋势越来越明显,市场对雇佣关系的控制力越来越大,单纯依靠企业内部的管理尚不能完成对非典型雇佣方式的管理,由此引发了非典型雇佣发展的一系列突出问题。金融危机背景下,企业为重获成本优势越来越依赖于非典型雇佣方式,使非典型雇佣方式越来越普及化,这就意味着,市场和政府必须对此进行合理的引导和规范,企业要健全人力资源管理体系,本文将针对非典型雇佣方式发展遇到的问题进行策略分析。     

劳动力派遣下雇佣关系问题的探讨

劳动力派遣作为非标准劳动关系诸多形式中的一种,最显著特征是雇用与使用相分离,结合了派遣机构的专业化与用工企业的弹性用工需求。共同雇主责任、不公平待遇以及雇佣关系不稳定成为劳动力派遣中的突出问题,应主要从如何确定共同雇主和完善用工制度两个方面来尽量确保劳动里派遣的良性发展。     

开发建设项目的经济效益综合指标的探讨

文章从开发建设角度出发,阐述了经济效益的含义,提出了反映经济效益的综合指标,即财务净现值率的计算,以及提高经济效益途径的建议。     

建筑施工企业实现施工机械化投资决策分析

1 我国建筑施工机械化的差距在1986年颁布的《中国建筑技术政策》中关于“建筑施工技术政策”部分,已明确指出：对于建筑施工中的繁重体力劳动、危险作业和非机械难以保证工程质量和施工安全的工种或工序,应优先实行机械化。对建筑工程中的传统工艺则应在提高技艺前提下,发展手持动力机具,不断改进操作技术。并提出了建筑装备应采取措施：一是先进机械、简单机械和改良工具相结合的多层次装备;二是加强机械设备配套,向专业化发展;三是发展机械租赁业务,促进企业向社会化发展;四是加强机械设备的更新改造,开发新型建筑机械,完善产…     

关于初中数学教学的探索

探究性学习是指学生在教师的指导下,以发现、发明的心理动机去探索、寻求解决问题的方法;以类似科学研究的方法来获取知识,应用知识解决问题,从而在掌握知识内容的同时,让学生体验和理解科学方法,培养创新精神和实践能力。与接受性学习相比,具有更强的问题性、实践性、参与性和开放性等特点。