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劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。 相似文献
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劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。 相似文献
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文章通过对2009~2013年间吉林森工通化胶粘剂分公司的员工数量、工资、员工种类等方面的统计分析,对吉林森工通化胶粘剂公司提出相应的管理建议。 相似文献
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文章通过对2009~2013年间吉林森工通化胶粘剂分公司的员工数量、工资、员工种类等方面的统计分析，对吉林森工通化胶粘剂公司提出相应的管理建议。 相似文献
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