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核心人力资源离职管理 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以现代管理理论为指导,主要从管理制度化、规范化以及从战略高度处理离职关系、把离职管理变成离职防范等三个方面提出了核心人力资源离职管理对策。其中特别对离职防范从员工培养、综合激励、和构建企业发展等三个方面做了重点阐述。 相似文献
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随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业的地位和经营机制发生了深刻的变化。与此相适应,企业内部审计工作,作为我国审计体系的重要组成部分,其地位和作用也越来越重要。但是几年来的实践证明,我国企业内部审计的现状不容乐观,存在许多有待改进的地方。 相似文献
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近年来,我国商业银行的信息化应用已经取得了令人瞩目的成就。IT应用已成为商业银行生存竞争、获取市场价值、实现商业目标的重要因素,与此同时,银行在信息化建设和推进过程巾的深层次的矛盾和问题也受到了越来越广泛的关注,诸如:如何将IT战略与银行、业务 相似文献
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曾春 《天津市职工现代企业管理学院学报》2006,(2):15-16
财务管理本身往往因不确定因素的影响而为企业带来风险,因此,研究企业存在的财务风险并采取一定的措施进行防范和管理就成为一个重要的课题。本文通过分析财务风险,着重探讨企业财务风险管理的意义和作用,企业财务风险管理的内容。企业财务风险的管理方法、企业财务风险处理等,避免因财务风险给企业带来危机。 相似文献
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本文介绍了运用实物期权来评价R&D项目产生的背景,概述了应用实物期权评价R&D项目投资时的步骤,并以期权定价理论为基础,提出了R&D投资决策的期权定价方法,最后指出了实物期权在应用中存在的问题。 相似文献
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美国注册舞弊审核师协会的创始人艾伯伦奇特(W.Steve Albrecht)提出的企业舞弊三角理论,是对舞弊行为进行分析的一个代表理论.他认为,企业舞弊的产生需要三个条件;压力(Pressure)、机会(Opportunity)和合理化(Rationalization).这三个条件具体表现为: 相似文献
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文章针对制作和使用多媒体课件存在的一些问题,探讨多媒体课件评价体系,只有科学有效的评价标准和评价体系才有利于提高多媒体课件的质量,更好的为各类教学和企业培训服务。 相似文献
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“人民币和卢布作为世界体系中的地区货币出现可以成为降低交易风险、建立储备并重新划分影响力范围的补充工具。”昨日,俄联邦政府下属金融学院国际货币一信贷及金融关系教研室副主任亚蕾金娜在北京一论坛上表示,卢布和人民币的国际化毫无疑问将会对世界货币体系产生重大的影响。 相似文献