改革考核体系 突出经济效益

追求综合经济效益的最优化,是现代企业制度的基本特征之一,也是市场经济条件下企业管理上台阶的着眼点和着手点。现在有些企业面临“转轨难”的矛盾,其中一个主要原因是对企业的经济指标考核仍以速度评价为核心。有鉴于此,改革现行的企业经济指标考核体系势在必行。     

以全新的人才理念推进上海纺机跨越式发展

党的十六大报告提出要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，强调要“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”，“把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。这是一项具有重大现实意义和深远历史意义的重要指导原则。近年来，太平洋机电集团坚持把人才资源开发作为行业经济建设的首要任务，大力实施“科技兴企”和“人才为本”战略，并以党政一把手抓第一生产力的有效形式，狠抓技术创新和技术进步，有力推动了全行业的经济发展步伐。