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由于经济转轨中出现的一些问题 ,致使我国国企公司法人治理结构存在股权过分集中 ,董事会运作不规范 ,内部滥用剩余控制权等现象。为此 ,现行的国企改制过程中需要针对所有者、经营者、职工三方面的利益 ,建立健全相应的国有企业产权制度和经营制度 ,制约和维护所有者、经营者、职工的合法权益。通过相应制度创新 ,使国有企业的法人治理结构更为科学合理。 相似文献
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对公司高级人才的激励机制的建立,是为了最大限度地调动经营者的积极性,但任何一个激励机制总有一些不尽人意的地方,现有的大多数激励机制都基于盈利或每股盈利,而这无疑会刺激管理者操纵盈利的动机,经常会在企业并不能满足最低必须风险回报要求的情况下,粉饰企业的盈利假象。这些激励机制被运用到具体企业的分配方案中时,我们发现仍存在一些具体问题,如这些激励机制没有考虑到企业和经营者的具体实际,也没有兼顾与其相关的企业内部制度相互匹配才能发挥作用的问题。为此设计一个相对科学的激励机制,必须结合企业实际和经营者实际,必须兼顾… 相似文献
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我国民营经济在不断发展壮大的同时,也面临着许多困境,其中投融资的困难尤其突出.我们应该通过完善和创新民营经济的投融资体制,拓宽融资渠道,健全民营企业信用服务体系.本文就此展开讨论. 相似文献
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基础工程事故发生因素较多,可能更多的是因勘测、设计、构造、制造、安装与使用等因素相互作用引起的.其中某些因素引起突发事故,也有些因素可能导致逐渐发生的事故,而突发事故更难以应对.所以,必须研究并探讨基础工程事故发生的原因,加强基础工程安全施工管理,积极有效地采取相关防范措施,避免相关事故的发生,进一步提高基础工程的质量. 相似文献
6.
农村土地制度存在的问题现有的家庭联产承包责任制其最大特点是每个农户拥有少量的土地面积,采用粗放型的精耕细作方式分散经营,土地利用率和生产率均很低,随着工业化、城市化进程的加快,土地制度越来越不适应未来城市化发展的要求,现有的农村土地制度存在以下不足:1、土地所有 相似文献
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智慧资本是高技术产业的核心资本,传统经济学以金融资本为核心,并成为经济高速增长的限制因子。在知识经济时代,新的经济增长主要来源于一种新的资本形态———智慧资本。作为知识的支柱产业———高技术产业,如何有效地进行智慧资本的运营,是本文所探讨的内容。智慧资本的核心主要是指特定人才技术及其组合所拥有的创造能力以及这种能力的持久性。一、加强高技术产业智慧资本运营的意义由于知识经济时代,高新技术产业的智慧资本的投入能使劳动生产率极大提高,产品质量领先于同行,更为引人注目的是其生产的产品顺应消费潮流,能获取… 相似文献
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李善山 《中国乡镇企业会计》2007,(11):58-60
随着公共财政基本框架的改革的深入,我国公共财政的支出管理制度的完善越来越引起人们的关注,我们应该在公共财政的基本框架下,通过完善公共支付预算体系,逐步实行绩效预算,营造一个与社会和谐发展的公共预算支出预算体系的外部环境,进而促进我国财政预算支出管理更加规范,更符合经 相似文献
9.
在劳动力市场上,青年、妇女、长期失业者、残疾人和移民工人由于其就业或再就业比别的群体困难,往往被视为弱势群体.在成熟的市场经济国家,正常群体或优势群体的就业完全由市场规律支配,无需政府的干预.因此政府的就业政策在很大程度上是针对弱势群体的. 相似文献
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由于桩基施工的隐蔽性,成桩后也不易检查验收,尽管目前此桩基施工工艺正日益完善,但往往由于各种质量因素的影响,往往使得成桩质量不理想,随着在各类基坑中开挖围护桩和承载基桩的广泛应用,桩基工程的施工质量越来越受到工程技术人员的重视。文章认为为了保证施工质量,应加强桩基础工程施工质量的控制,采取正确的控制措施,以确保桩基施工质量达到建筑主体工程的相关要求。 相似文献