就业壁垒对农民收入增长和城乡收入差距的影响

近几年来，农民收入处于徘徊状态，城乡收入差距也不见明显缩小。这一问题引起了社会各界的广泛关注。本文实证分析农民进城的就业壁垒对农民收入增长和城乡收入差距的影响。计量结果表明。农产品与农村工业品的相对价格(即贸易条件)既增加了农民收入。也缩小了城乡收入差距；非农业部门的增长虽然增加了农民收入。但由于对农村劳动力进城就业进行了限制。却扩大了城乡收入差距；农民进城的就业壁垒既降低了农民收入，也扩大了城乡收入差距；对城市居民的补贴扩大了城乡收入差距。     

当前粮食顺价销售的难点及对策

以"三项政策、一项改革"为重点的粮食流通体制改革,经过三年的运行,取得了明显成效,但实现粮食顺价销售却不尽如人意,价格顺而不销,市场启而未动,出现大量陈粮压库,粮仓暴满,成为粮食流通体制改革的一大难点问题.     

“橄榄型”分配格局构建之我见——分配制度改革小议

改革开放以来,我国社会收入分配差距越拉越大。垄断收入、腐败等非法收入、公共政策因素、发展不平衡、分配方式多元化是导致收入分配差距拉大的主要原因。分析了＂橄榄型＂分配格局的涵义,研究了我国分配领域存在的问题以及收入差距拉大的主要原因,提出了构建＂橄榄型＂分配格局的具体措施。     

攻坚克难降不良强化管理防风险

近年来,农发行内蒙古自治区乌兰察布市分行更新观念、强化措施、创新工作思路,在业务量小、贷款规模增加小的情况下,消化存量不良贷款与防控新增不良贷款双管齐下,不良贷款的清收与防控工作取得了一定的成果,两年来全行共清收不良贷款3799     

关于建立农民工“和谐管理”机制的几点建议

一、建立农民工登记制度,确认农民工的主体资格 1.输入地和输出地的公安机关同时对农民工进行网上登记,以及街道办事处对居住在本辖区内的农民工进行系统的户籍、档案、从业状态等管理登记,形成以“输入地管理为主,输入地和输出地协调配合的管理体制”,这样有利于为加强农民工管理和服务提供准确、及时的信息。     

论超越预算对我国预算管理模式的启示

传统预算激励模式,在日益复杂的市场和企业组织结构面前,其局限性日益凸显。无论理论界还是实务界都开始对传统的预算激励模式失去了信心。为了应对难以预测的市场,上世纪末西方国家开始兴起一种全新的预算管理模式——超越预算。本文从传统预算的弊端出发,论述了超越预算的背景、内涵以及相对于传统预算的比较优势,指出超越预算对推进我国企业预算管理改革的创新启示。     

民营景区核心竞争力的一种模型研究

本文以价值链模型为分析工具分析了民营景区的核心竞争力来源于价值链辅助活动中的技术开发与企业基础结构,在此基础上探讨了民营景区核心竞争力构建的方法与措施。     

研究生党建创新的SWOT分析及策略选择

文章从新时期研究生党建创新的重要性出发,用SWOT方法全面系统地分析了现阶段创新研究生党建具有的优势和劣势、面临的机会和威胁,并在此基础上进一步探讨了研究生党建创新的策略和措施问题。     

广州深圳区域金融中心协同发展研究

广州和深圳是我国经济实力排名第三和第四的城市,但金融生态环境及金融竞争力远不如北京和上海,特别是广州尤其明显,和广东省在全国排名第一的经济地位不太相称.广州和深圳在区域金融中心的建设上有较大的提升空间.本文在比较了北上广深四大城市的金融生态环境后,论述了广州和深圳协同建设区域金融中心的必要性,并对可行的建设模式作了探讨.