基于公司治理的上市公司高层管理者薪酬制度分析

笔者以公司治理水平较为发达的英国为标杆,通过研究英国公司治理理论中有关管理者薪酬设计的部分,以探究中国上市公司高管薪酬结构的合理性以及完善和改进的方向。     

低碳经济视角下物流企业绩效评价体系设计——基于绩效棱柱及层次分析的综合方法

绩效棱柱模型是第二代业绩管理体系之一,相较于传统的平衡计分卡模型,其着重关注企业利益相关者的需求与贡献.伴随着低碳经济的热潮,传统平衡计分卡模型已经无法满足物流企业业绩评价的需要,文章设计了基于这两者的综合模型,并以此为基础,运用层次分析法的理念构建了一个综合指标评价体系.     

新《事业单位会计制度》中固定资产核算的改进

2012年出台的新《事业单位会计制度》，从多个方面修订了旧制度中的内容。尤其是它在固定资产核算方面的改进，对事业单位的会计核算具有重要的意义。