关于税务培训教学资源建设若干问题的思考

实用规范、品类齐全的培训教学资源是保证培训项目优质高效运作的基础。本文分析了税务培训教学大纲、教材、讲义、设施设备的特点及建设中存在的问题，并提出了相应的建设设想与建议。     

应警惕县级养老保险基金的隐性贬值

目前．县级社会养老保险基金面临两种形式的隐性贬值，影响了基金的保值增值：一是由于受投资渠道狭窄的影响．县级结余的社会养老保险基金主要采取一年期银行存款自动转存的方式．在银行调高利率以后，未及时按新利率进行转存，造成社会养老保险基金的利息损失。     

加强审计保密工作

近年来，随着科学技术和信息技术的迅速发展，审计保密工作面临着许多新的情况和新的问题，特别是失泄密渠道不断增多，给审计工作带来了新的挑战。为此必须进一步加强审计保密工作。我们建议：     

增强针对性 促进干部成长——关于干部教育培训针对性的研究

增强干部教育培训的针对性是党和国家的一贯要求，也是广大干部的普遍期待。本研究通过查阅文献资料，考察不同时期干部教育培训的针对性特点，以及问卷调查等．对增强干部教育培训工作针对性的重要性和必要性、干部教育培训针对性的特点与表现、增强干部教育培训工作针对性的措施等进行了探讨，认为干部教育培训的针对性是普遍性与历史性的相互统一，具有需求导向性、内容实用新颖性、过程互动性、形式适用性和速效性的显著特点；增强针对性。就是使教育培训工作更加符合党和国家工作大局的需要，符合部门与岗位工作改革发展的需要，符合干部成长发展和学习特点的需求，能够针对干部思想上的困惑，针对理论与工作实践中的重点和难点问题，设置课程、安排内容；能够针对干部的学习特点确定时间、选用方法与形式。     

建设税务培训理论体系

建设系统、完整的税务培训理论体系是促使税务培训工作增强科学性、预见性、有效性的基础工作。税务培训理论体系建设的总任务是探讨税务培训规律,总结提高培训质量与效率的方法、措施,形成具有行业特色的税务培训理论体系;重点是确定税务培训研究的基本层面,并将这些层面的研究成果进行提炼与有序整合;基本工作包括做好借鉴与总结、整合,强化税务培训主管部门与施教机构的培训研究职责,督促、激励税务相关人员开展培训研究。     

纳溪区审计局开展“兼职取酬”清理工作

3月以来．泸州市纳溪区审计局按照四川省审计厅《关于清理纠正在职人员持有经济类资格证书并在社会中介机构挂名或兼职取酬问题的通知》精神,开展对本机关持有注册会计师等经济类资格证书的人员．在会计师事务所等社会中介机构挂名或兼职取酬问题进行进一步清理纠正,     

建设兼职教师队伍破解大规模分类培训基层干部难题

税务系统基层单位在全面完成使每个干部接受每年不少于12天的能够大幅度提升素质的脱产教育培训任务方面，面临很多难题。上级税务机关应以加强基层培训兼职教师队伍建设为主要抓手，通过为基层单位培训兼职教师并建立相应的工作机制，指导、支持基层单位全面完成大规模培训干部的任务。     

达县努力提高审计质量

去年以来．达县审计局深入贯彻学习新修订的《审计法实施条例》、《国家审计准贝旺》等法律法规，强力推进审计制度化、规范化、科学化建设，努力提高审计质量。一是构建“联动机制”．即在遇有重大审计项目的，及时告知联动单位．（监察局、发改局、财政局、法制局等）。集体研究共同把关。解决具体问题。     

纳溪区进一步改善审计软环境

今年以来，泸州市纳溪区审计局在改善审计软环境建设中，查行政效能建设，认真解决好工作不在状态：查政令畅通渠道，查有无搞上有政策，下有对策的问题，认真实行“首办责任制”：查廉洁从审制度，认真查找有无向被审计单位吃、拿、卡、要行为；查审计监督力度，纠有无违反《惠民政策》规定，[第一段]