经济转型期企业并购的机遇、风险及对策

通过并购还是内生式增长来扩大规模,提高竞争优势?这是企业发展过程中常遇到的困惑之一.一般情况下,当宏观经济处于增长期,则行业发展趋势向好,企业并购比较容易成功;当宏观经济处于成熟期和衰退期,行业竞争加剧,并购则难以成功.经济转型将会使不少行业的发展趋势受到影响,从而会加大并购成功的难度和风险.     

科技全球化对中国科技发展的影响及对策

在科技全球化背景下,我国科技发展面临着科技人才流失,科技水平与企业研发能力受到发达国家的严峻挑战.因此,我国科技要发展,就必须进行战略调整,采取体制改革、科技创新、人才培养与引进等相应对策来提高应对科技全球化的能力.     

科技全球化对中国科技发展的影响及对策

在科技全球化背景下，我国科技发展面临科技人才流失，科技水平与企业研发能力受到发达国家的严峻挑战，因而我国科技要发展应进行战略调整，采取体制改革，科技创新，人才培养与引进等相应对策，来提高应对科技全球化的能力。     

办文工作“八盯八防“法

在多年的办文实践中,我积累了一点工作心得和体会,归纳起来就是办文要做到"八盯八防":     

民营企业规模不经济问题及其对策研究

自从改革开放以来,我国各行各业都涌现出了一大批"风光一时"的民营企业和民营企业家.虽然有大批民营企业在发展的过程中在经济现象中走出弧度优美的"倒U曲线",但是也有一批又一批的民营企业家也就随风而逝,很多的民营企业呈现出"昙花一现,步履维艰"的现象.避开其它原因不说,笔者就民营企业规模不经济问题做些探讨.     

房地产营销策划存在问题与对策研究

本篇文章从房地产营销策划的基本概念和内容入手,阐述了房地产营销策划中存在的问题,并结合当前房地产业发展形势,提出房地产营销策划的对策。     

提高住房公积金使用效率的对策研究

住房公积金制度是我国城镇住房制度改革的重要举措,对保证职工住房消费的资金积累,提高职工购房支付能力都起到了重要作用。公积金发展中暴露出了沉淀资金多、保值增值难、不能向中低收入者倾斜等使用效率低的问题,文章分析了问题产生的原因,提出了提高住房公积金使用效率的途径,以及建立解决普通职工尤其是中低收入者住房问题的长效机制与对策。     

在华企业跨文化管理下企业文化建设探讨

21世纪是知识经济时代,随着全球经济文化的一体化和企业跨国经营日趋深入,不同国家、不同民族文化冲突表现尤为突出。如何解决不同文化背景的员工的文化冲突摩擦,成为跨文化企业管理中最迫在眉睫的问题,而这一问题的解决关键在于企业文化建设,在企业文化的建设过程中,建设的艺术性显得尤为重要。     

领导秘书应具备四种心态

要做好领导秘书,在心态上必须牢牢把握"有所危"、"有所为"、"有所违"、"有所畏"这四点: 　　一、"有所危". 　　这里的"危"指的是危机感.具体来说: 　　一要经常问问自己的思想和行动是否与领导合拍:对领导的工作分工和职责范围是否充分理解和掌握;对领导的当前工作是否进行了认真研究和提前介入;是否做到想领导所想、急领导所急、忙领导所忙;是否有忙里偷闲、得过且过的心理存在;是否有游离领导工作主线、私事缠身等现象发生.……     

农产品品牌化与农业产业升级的关系研究

品牌是无形资产,能体现在对市场的领导能力上,农产品品牌化有利于农业企业规模化、有利于农业产业结构调整,有利于农业产业升级.本文通过简要阐述农产品品牌化与农业产业升级的内涵,分析了农产品品牌与农业产业升级的相互影响,互相促进,并对农产品品牌化促进农业产业升级的途径作了有益的探讨.