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劳动合同法是规范劳动关系的法律形式。用法律完善劳动合同制度,夯实劳动关系基础,一经施行得到了广泛的认同。但是诸多因素的影响,劳动合同法在维护劳动者合法权益时遇到难度,不同程度地影响劳动合同效力。文章就劳动合同法与和谐社会关系做了分析,在探索劳动合同法与和谐社会融洽方面进行了探讨。 相似文献
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杨景云 《中国电力企业管理》1998,(9)
●结合实际制定措施面对市场经济的大潮和全国学邯钢的热潮,河北电力设备厂针对成本管理的薄弱环节找到了差距所在,即:面对市场经济的压力,企业内部压力机制没有建立,各个生产经营的具体部门缺乏自我约束机制,在分配手段上没有明显体现管理效益对企业行为的导向作用... 相似文献
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