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杨洪雁 《中国高新技术企业评价》2009,(12)
激励是指激发人的动机的心理过程,通过内部刺激,使人始终维持在个兴奋状态中。近年来,人力资源已不再被当作成本,而是作为重要资源越来越多的受到重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要手段,已被越来越多的企业运用。 相似文献
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杨洪雁 《中国高新技术企业评价》2009,(12)
人力资源管理已成为21世纪管理学的核心,绩效管理是其中的关键内容。在绩效管理中,绩效考核体系的建立是中心环节。目前,我国的诸多中小企业在绩效考核体系建设方面都存在着一些共性问题。文章通过对中小企业绩效考核体系的简要分析,对如何建立该体系提出了一些建议。 相似文献
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对企业管理中有关激励问题的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
杨洪雁 《中国高新技术企业评价》2009,(16):79-80
激励是指激发人的动机的心理过程,通过内部刺激,使人始终维持在个兴奋状态中。近年来,人力资源已不再被当作成本,而是作为重要资源越来越多的受到重视。文章论述了企业管理中引入激励机制的意义,目前企业激励中存在的问题,如何解决这些问题,以期望对同行提供参考。 相似文献
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