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绩效管理是人力资源管理工作的基础,在企业中具有十分重要的地位作用,它在人员培训与开发、劳动工资与报酬、岗位调配、人员提升与晋级等管理活动中发挥不可替代的功效,是现代企业制度的基本特征之一。本文阐述了企业绩效评估的结构体系,探讨了目前我国企业绩效评估体系存在的弊端,并针对目前现状提出了积极的对策与建议。 相似文献
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2013年3月全国"两会"的《政府工作报告》提出:"下一步要在推进农业保险的基础上,研究在国家政策支持下的巨灾保险问题",从而将巨灾保险这一问题再次拉入社会公众的视线。我国建立巨灾保险制度的必要性及其特质一、我国需要建立巨灾保险制度 相似文献
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<正> 山西运城顺天制粉有限公司在短短的4年时间内,由一个净资产仅有120万元的作坊式小厂滚雪球般地发展成为了拥有总资产3 800万元,年加工小麦专用粉2万吨,年销售收入达3 000万元,年创利税300余万元的山西省农产品加工龙头企业。1999年我公司的"顺天"牌面粉被评为"山西省名牌产品",2002年被评为"山西省首批放心面粉"。2002年2月,在国家质检总局公布的全国首次五类专项食品抽查中,我公司被评为"具备保证产品质量的必备条件,产品质量经抽查检测合格的806家大型企业"之一。如果说高速发展的背后总有一些不同寻常的地方,我认为,我们这几年的发展主要得益于品牌的精心打造和名牌效益的凸现。 相似文献
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