大力培养和造就科技领军人才

科技领军人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新领域的开拓者、新价值的创造者和重大研发新项目的领衔者,他们不仅是自主创新的先锋、拼搏奉献的楷模,而且是创新团队的组织者、领导者,是培养和造就科技新秀的导师和科技创新的＂帅才＂。科技领军人才的领导素质和领导能力的培养,应以提升科技的自主创新能力和战略管理能力为重点,在学习训练创新实践中着力培养提高他们的战略思维能力、创新决策能力和组织协调能力。     

石家庄市科普志愿者队伍的发展现状分析

21世纪初,随着我国经济改革和社会转型进入新的阶段。政府职能转变、依靠社会组织与志愿组织推进社会服务,在政府鼓励下各地志愿者社团发展迅速,各志愿服务队组成了志愿者协会,形成了党政统筹、社团管理、公民参与、社会支持的志愿服务工作格局。2003年共青团石家庄市委亦主导成立了石家庄市志愿者协会。近年来,石家庄市志愿服务蓬勃发展,科普志愿者在各级科技部门和科协组织领导下,开展了各种形式、内容多样的科普志愿服务活动,实施了不同领域的科普志愿服务项目。同时,石家庄市的科普志愿组织还存在人数少、增长率低,机构不合理等问题,通过对石家庄市科普志愿者队伍的现状进行分析,探索其健康发展的有效措施。     

建立长效工作机制 开展科普宣讲服务——“石家庄市科普巡回宣讲服务团”的有益实践探索

围绕需求,深入群众开展＂订单式＂科普宣讲服务;健全组织,完善＂科普巡回宣讲服务团专家库＂;突出主题,组织编辑出版科普知识读本;组织竞赛,提高公众参与科普活动的积极性;与时俱进,构建主题讲座互动学习机制。     

加强产业技术创新战略联盟建设的思考

当前,从战略联盟的形成基础、战略任务和组织优势角度,分析战略联盟的基本特征,构建发展推进原则,并通过加强战略联盟建设,来强化协同创新,促进技术创新、组织创新、商业模式创新与思维模式创新深度融合的思路及知识集聚措施,对促进产业技术创新具有十分重要的意义.