排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
建国以来,在党中央和国务院的领导下,随着国民经济的发展,我国工资制度经过多次改革和调整,建立了符合机关和事业单位各自特点的工资制度.由建国初单一的供给制发展到现在成熟、完善的工资收人分配制度,对稳定机关事业单位人才队伍的稳定,促进社会主义现代化建设,发挥了积极的作用.到目前为止,我国机关事业单位工资制度的演变过程大体可分为五个阶段. 相似文献
2.
“为人才提供培训和发展机会”越来越成为吸引人才的重要砝码和指标．笔者认为现代企业人力资源培训新理念应包括以下几个方面。 相似文献
3.
一、社会保险制度改革的必要性
社会保险是根据国家法令和规定建立的社会保障制度，是社会保障的组成部分。它保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力及其他原因中断工作，没有经济收入时。能够享受保险待遇，即从社会获得必要的帮助，以保证本人及家庭的基本生活。建立社会保险制度。体现了社会化大生产的要求，具有客观的必然性。 相似文献
4.
"为人才提供培训和发展机会"越来越成为吸引人才的重要砝码和指标,笔者认为现代企业人力资源培训新理念应包括以下几个方面. 相似文献
1