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为应对我国水利事业单位改革与发展中存在的定位模糊、缺乏活力等问题,对国外非营利组织的法律制度、筹资渠道、与政府的关系以及监督管理体制等进行了研究。在对我国水利事业单位的产生、发展及存在的问题进行分析研究的基础上,结合我国水利事业单位的实际情况,对国外非营利组织和我国水利事业单位进行了对比分析研究。认为国外非营利组织在法律制度完善、管理体制先进等诸多方面的经验值得借鉴。我国水利事业单位可以采取科学定位、大力开展投资经营活动、建立混合投资补偿机制、建立有效的运行管理制度以及加强监督管理等措施增强运行活力,提高自我发展能力。 相似文献
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通过分析国家科技体制改革的大形势下水利科技推广工作的背景和现状,归纳了水利科技推广工作的特点,探讨了制约水利科技推广的主要因素,结合国家创新驱动发展战略和水利科技发展布局,提出了加强水利科技推广工作的意见和对策。 相似文献
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本科高校物流管理专业建设能够促进地方经济发展,但在具体实施中存在一系列问题。本文从教学团队建设、实践教学改革、互动平台搭建、人才培养模式创新等方面提出解决的对策。 相似文献
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人才话题是一个最简单的话题,也是一个最复杂的话题。当我们零距离接触第十届全国人大代表、全国政协委员时,这是一个最不能让人平静的话题。地方首脑们不管是强省还是强市,手里最硬的"王牌"是人才;企业老总们最急需的不是资金、不是技术,而是人才;学界最关心的是如何培养出实用的人才;而有识之士们最强烈的呼吁是怎样构建一个配套的人才体系,良性的人才环境;他们是人民选出的代表,他们的呼声代表民意;他们对人才的主张,代表着一种趋势。他们是如何把摸"人脉"的?他们怎样预期中国的未来?他们最大的忧虑又是什么? 相似文献