新时期公共部门人力资源开发与管理探析

文中针对现阶段我国公共部门人力资源管理中存在的主要问题,引入战略人力资源管理理念,提出了更新公共部门人力资源开发观念、建立人力资源管理体系、健全职位分类制度、加强培训教育等对策建议。     

我国政府绩效管理存在的问题及对策研究

在全面综述国内外政府绩效管理研究文献的基础上,文中系统地分析了现阶段我国政府绩效管理存在的主要问题,并提出了切实可行的对策建议。