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人力资源中后备干部队伍的建设成为重中之重,有计划,有步骤地合理开发和培养后备干部队伍,科学地、有效地为企业高管职位、各职能部门负责人选拔和培养继任者,系统性、长远性地规划后备干部队伍建设显得非常重要。文章就如何做好企业的后备干部队伍建设规划,展开具体详细论述。
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随着工商部门将所办市场整体移交、彻底实行管办脱钩,工商行政管理机关在市场监管中逐步遇到了许多新情况、新问题。广大工商干部在日常监管中探索出一些加强市场监管的新途径、新办法。武汉市工商局推行的市场业主负责制就是在这方面进行的有益尝试。
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