组织公正感研究新趋势——整体公正感研究述评

随着组织公正感研究的进一步发展,分维度概念的局限性日益凸显,一些学者呼吁回归整体组织公正感研究。本文对整体公正感的概念和理论基础进行了介绍,分析了整体公正感的形成与影响,并在此基础上指出了未来研究方向。     

对生猪会计核算精准化的探讨——以上海农场种猪场为例

在进入2013年以来,生猪产业面临着饲料价格刚性大幅度的上涨,生产成本快速攀升、销售价格持续低迷,养殖业处于极端困难时期。在此背景下,畜牧公司为共同抗御低迷的市场行情,提高养殖业经济运行质量和效率,在精细化管理的基础上,通过对生猪资产类别划分和科目设置,提出对生猪资产精准化核算的方法。     

电讯业重组没有句号

<正> 美国第二大长途电话公司MCI世界电讯(MCIWorldCom)于10月5日宣布以1290亿美元收购第三大长途电话公司斯普林特(Sprint),虽然此次收购创下了企业购并金额的历史纪录,但全球范围内的电讯业兼并未因此画上句号,反而有愈演愈烈的迹象。     

论税务筹划与企业的发展

一、税务筹划定义 税务筹划,是企业合法的节税筹划,也是企业在不违背税法的前提下,运用一定的技巧和手段,对自己的生产经营活动进行科学、合理和周密的安排,以达到少缴缓缴税款目的的一种财务管理活动。税务筹划研究对象是企业所有涉税活动,范围为企业生产经营、财务管理和税收缴纳等,是涉及财务预测、财务决策、财务预算和财务分析等环节的一种筹划行为。     

高职院校“理实一体化”教学模式探讨

"理实一体化"教学模式,突出职业教育"能力目标",较好地解决理论教学与实践教学的脱节问题,充分体现教学过程中学生的主体性,有利于教学质量的提高和高素质人才的培养,更适合供热通风与空调工程技术专业领域技术技能型人才的培养。     

基于心理契约简析企业人力资源的开展

心理契约是企业与员工在签订劳动合同时无形中建立的一些期望条款。心理契约作为维系企业和员工关系的心理纽带,其在企业人力资源管理工作中,起到了不可估量的作用,对企业的招聘、培训、激励管理等方面有着重要的指导意义。为此,要重视心理契约的作用,并将心理契约的作用充分发挥出来,努力构建一种和谐的心理契约,这对于增强企业凝聚力、创建充满活力的企业文化具有非常重要的现实意义。本文阐述了心理契约的定义和特点,并且对基于心理契约的现代企业人力资源管理进行了探讨。     

“校企合作”教学研究前期准备工作的实践

教学研究的前期准备阶段,课题组成员进行社会调查、考察相关院校和走访相关部门,搜集大量信息,完成了基础资料的整理工作,形成完整的文字资料汇编,为课题研究打下坚实的基础。本文针对课程体系改革研究前期工作中如何采用校企合作方式,以及前期准备阶段中的研究手段进行了探讨。