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1.
王寨 《企业文化》2015,(1):37-38
1、哥们式合伙,仇人式散伙 中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。企业做大后,制度变得重要,利益开始惹眼,于是“排座次、分金银、论荣辱”,企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散。  相似文献   
2.
王寨 《企业文化》2016,(1):33-34
88岁的褚时健,是这个浮躁的年代最清醒的创业者。时代在变,但有些东西,从未改变!越是浮躁的年代,他的故事越值得每一个创业者学习,尤其是急于改变世界的80后、90后。  相似文献   
3.
王寨 《企业文化》2010,(3):18-20
谈到企业管理,大家往往说的最多的是企业文化。究竞什么是企业文化?如何建立企业文化?什么样的企业文化才是好的企业文化?企业、专家、以及人力资源工作者给出了许多答案。  相似文献   
4.
靠能力吃饭     
王寨 《企业文化》2012,(6):86-87
如果没有听从自己内心的召唤,外表文气的周海江可能正在大学里当教授。然而,20多年前的那次选择,改变了他的人生轨迹。 抉择 1987年,从深圳大学经济管理系毕业后的周海江被分配到南京河海大学当老师。在旁人看来,走上这个岗位,就相当于成了国家干部,捧上了一个金饭碗。  相似文献   
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