深圳福田香格里拉酒店营销策略研究

在研究深圳福田香格里拉酒店营销现状的基础上,对其成功之处与不足之处进行了准确判断,提出了创新服务营销策略的主要措施,希望对深圳福田香格里拉酒店的稳定运行有所帮助。     

深圳福田香格里拉酒店人才培养存在问题及对策

近年来,随着我国酒店行业快速发展,对酒店管理人才的综合素质提出了更高要求,其中酒店管理人员的培养工作起到了重要作用。简要概述了深圳福田香格里拉酒店管理人才的需求现状,针对酒店在管理人员培养中存在的培养方案缺乏合理性、人才培养机制不完善及人才待遇亟需提升等问题,提出了具体的优化方案。     

中国涉农企业科技创新能力演变及提升路径——来自上市涉农企业的经验证据

强化涉农企业科技创新能力建设是实现农业高水平科技自立自强的关键,科学评估涉农企业科技创新能力有助于全面掌握中国涉农企业科技创新发展水平。首先,本文在构建涉农企业科技创新能力评价理论框架的基础上,建立了包含29个指标的中国涉农企业科技创新能力评价指标体系;其次,从总体、行业、所有制三个维度分析2015—2020年中国涉农企业科技创新能力演变特征。研究发现,中国涉农企业科技创新能力呈上升趋势,但处于中等偏下水平,农业领域缺乏科技领军企业;涉农企业创新环境指数增长最快,但创新产出能力止步不前;在农作物领域中,种业、农药制造业科技创新能力最强;在畜牧业领域中,兽用药品制造业科技创新能力最强;中央国有涉农企业和民营涉农企业科技创新能力较强。最后,提出新发展阶段提升中国涉农企业科技创新能力的实现路径。     

浅谈工程项目管理的职能及发展趋势

工程项目管理引进我国已有20余年了，极大地促进了建筑业管理体制的改革和施工企业管理水平的提高，本文从工程项目管理的主要职能出发，简要分析了项目管理的两大发展趋势，并提出了建议。     

山东省劳动力资源配置研究

一、劳动力资源现状1.劳动力资源总量不断扩大,重明显提高。全国第五次人口普(简称五普)资料表明,到2000,我省总人口达到了8997.18万,占全国的7.24%,仅次于河南,为全国第二人口大省。同1990第四次人口普查相比,我省人口量增加557.97万人,增长.61%,年均增长0.62%。2.劳动力资源平均受教育年限高。根据五普资料测算,2000年省劳动力资源平均受教育年限7.77年,比1990年提高了1.49。实际利用的劳动力资源平均受育年限为7.95年,比1990年提了1.21年。3.劳动力资源平均年龄提高,壮年比重上升。根据2000年五普料计算,15岁组劳动力资源数量少11.41万人…     

会计师事务所审计质量研究

经济发展带动审计行业逐渐兴盛,社会对审计服务的需求加大,对审计质量的期望不断提高。当前的主要问题是立法监督不到位,经济发展不平衡,加之一些文化等其他因素的影响,会计师事务所的审计质量仍存在缺陷。其原因是审计市场主体关系错位,审计收费无标准,会计准则、审计准则不精准。提高审计质量,要确定审计质量的衡量标准,建立完善的考核体系,逐步转换审计市场主题位置,加强立法工作,严格监控审计工作中可能出现的违反审计准则的行为。     

隐者三井

无论是农作物、矿产资源还是消费品,无论是原材料、中间件亦或是终端商品,在所有的生产、贸易和物流环节,三井都扮演着"幕后推手"的角色,将自己的下属公司以及关联企业推到台前,不断地扩大着市场、资源和疆土,谋求着利润最大化,而自己则隐藏起来,像极了"影子帝国"里的王者     

“有法必依”的保障——舆论监督

本文从我国法律执行现状入手,分析了"有法必依"方针的重要性,着重探讨了舆论监督对于实现"有法必依"方针的意义,以及如何进行舆论监督实现有法必依的方针,为中国完善法治化建设起到促进作用。     

浅谈精细化财务管理

企业要维持稳定的发展,离不开合理的财务管理。精细化财务管理应运而生。所谓精细化财务管理就是以"细"为起点,做到细致人微,对每一岗位、每一项具体的业务,都建立起一套相应的工作流程和业务规范。将财务管理与公司的生产经营领域挂钩,充分行使财务监督职能,实现经济核算过程精细化,资金、成本费用、利润管理合理化,为企业的顺利发展保驾护航。     

如何做好商业银行的客户服务

做好商业银行客户服务可以使得银行拥有更多地客户,获得更多地利益.做好商业银行客户服务的方法是:从解决现有的问题着手,树立良好的服务理念,做好理财服务;改进服务流程,创新服务手段,提高服务效率等.