北京市服务业就业效应及区域分布研究

服务业的发展水平是衡量一个地区经济发展水平的重要标尺之一。北京作为以服务业立市的城市,服务业的完善和发展具有推进城市功能建设的重大意义。本文根据北京市1978-2010年统计数据,研究北京市服务业的就业效应,对北京市服务业就业弹性进行了实证研究,并根据北京市四大城市功能区域的划分研究北京市服务业的分布特点。     

特大城市服务业就业弹性的实证研——以北京市为例

北京市每年都在吸纳越来越多的外来人口,2005~2012年,北京市城镇新增就业人数平均每年达到405万人,而对于北京市服务业带动就业能力的实证研究则相对较少。本文通过对1979~2012年北京市服务业就业弹性分析发现,北京市服务业的增长以及服务业对就业的吸纳能力有波动中下降的趋势;从服务业内部就业效应的分析可以看出,信息传输、计算机服务和软件业,金融业和房地产业是未来北京市拉动就业能力最强、潜力最大的行业。     

有关商誉计量偏差问题的思考

在企业并购中,商誉的处理无疑是一个重要的问题。在目前企业并购的会计处理中,商誉的确认以并购成本超过企业可辨认净资产的部分确认,这部分商誉中其实包括了很多非商誉的成分,使得商誉的确认不够真实可靠,本文基于商誉的内涵及其在实务中的计量方法,探讨商誉中的计量偏差问题,并提出如何处理商誉中计量偏差的思路。     

精力分配视角下婚姻和生育对性别工资差别的影响研究

本文基于中国综合社会调查2008年微观数据,考察“高学历”群体中婚姻、生育对性别收入差异的影响。研究发现,婚姻使性别工资差异的系数扩大了44％;生育对性别工资差异的贡献度达到12．3％;男性仍具有人力资本投资优势,主要表现在工作时间和工龄上。这表明改变传统的家庭精力分配模式,增加女性在劳动力市场中的精力和实践,才能真正改变劳动力市场中性别差异。