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企业文化建设要落地有“根” 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,很多企业文化理论研究工作者和企业文化建设的实践者都纷纷提出“文化落地”的概念,强调企业文化建设不能停留在制定企业文化战略、企业文化理念提炼、评比表彰等这些内容层面上,应该重在文化执行,紧密联系本企业实际情况和需求,把企业文化理念灌输到企业的每个环节。笔者认为,悬浮的企业文化不会发挥作用,只有深入到基层管理部门,根植于每一个员工心中才能起到导向的作用。那么,企业文化应该如何落地？落地之根在哪里？我认为,基层文化建设便是企业文化建设的着力点,是企业文化落地之根,企业文化建设应该在基层建设、基层文化建设、企业文化服务于基层建设等方面进行创新实践。 相似文献
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本刊讯（特约记者王益岭秦刚记者王树勇）中国石油天然气股份有限公司直属机关党委近期下文，批复各专业分公司党委、纪委正式成立。这为股份公司直属机关的工作顺利开展，提供了有力的政治组织保证。集团公司党组对股份公司党的建设非常重视。按照中发［1997］4号文件关于“新组建的行政单位要同步建立党组织”和中央企业工委关于“新组建的上市公司也要及时建立健全党组织”的要求，把股份公司党的建设作为一项重要工作列入议事日程，先后多次开会研究股份公司党的建设工作，并对股份公司直属机关党的建设提出了明确具体的要求。在集团公… 相似文献
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