体外预应力加固钢筋混凝土箱梁挠度和裂缝的试验分析

本文结合实际箱梁结构工程，设计和制作了5片争通钢筋混凝土小箱梁，基于被加固构件不同的初始受力状态，采用了构件予裂、不同张扫控制应力、不同配筋率、不同预应力筋位置等方式，进行了体外预应力加固梁受力性能的试验研究，试验分析了不同初始受力状态结构加固前后裂缝和跨中挠度在各级荷载下的发展规律，并将试验结果与理论计算结果进行了比较，为进一步完善体外预应力加固工程设计理论提供指导。     

在信息化建设过程中的体会与初步实践

本文阐述了施工企业信息化建设过程中的经验教训,并着重探讨了河北省送变电公司的信息化建设初步实践中的一些体会,为中等电力施工企业,特别是处在改制过程中的企业提供了重要的借鉴.     

公立医院内部控制之人力资源控制

人力资源创造价值,高级管理人员职业操守、员工专业胜任能力以及被引进高端人才的契约精神,是准确识别影响公立医院内部控制目标实现的风险因素。促进卫生健康事业高质量发展,推动健康中国建设,人才是关键。公立医院应当设计有效的人力资源内部控制机制,为构建科学的医院内部控制体系并高效实施提供保障。     

“三化”全面挑战企业管理原有模式

随着信息化、数字化、智能化"三化"的发展,原有的企业管理模式正在经历着又一场变革,并对企业管理者的工作带来深远影响。黄津孚教授(2008)构建了观察企业管理模式的三维空间(见图),其中:(1)管理范式维:由企业成员作为共同语言的管理概念、企业价值观和信念等组成的管理哲学、