对农行人员进行在岗培训的设想

国有专业银行向商业银行转化,“人”的因素是首位的。只有在短期内,尽快提高广大干部职工的政治和业务素质,才能促进和保证向商业银行转化。但由于多种原因,现有人员的政治和业务水平,在素质和结构上还有一定差距。突出表现在:在组织上,重宣传,轻管理,轻落实;在个人思想上,重文凭,重职称,轻扎实培训和掌握过硬的本领。为此,笔者认为尽快搞好全行化的在职岗位教育、培训已是当务之急,同时采取等级、阶梯形模式,以形成相互激励、整体推进。     

浅析影响10kV配网供电可靠性的因素及对策

10 kV配网供电可靠性直接影响着供电区域内的正常生产生活,有必要对10 kV配网供电可靠性相关问题进行研究。10 kV配网供电可靠性受到诸多因素的影响,文章结合工作实际在发掘影响10 kV配网供电可靠性内外部因素的基础上,提出综合性、可行性提高10 kV配网供电可靠性的措施,可为相关工作者提供参考。     

实行人性化管理 构建和谐审计机关

自去年佳木斯市审计局新领导班子组建以来，坚持“以人为本”的指导思想，以构建和谐审计机关为目标，把人性化管理纳入机关管理中，极大地调动了全局职工的工作热情和干劲，各项审计工作出现了全面推进上档次、协调发展争一流的良好态势。     

吸储大战中的阴影——对金融系统揽存吸储问题的分析

目前,随着市场经济改革的深入和专业银行向商业银行逐步发展,我国的资金将处于长时期的供不应求的状况,为此,各家专业银行和信用社把揽存吸储工作放在了第一位,展开了激烈地吸储主体战。在这场吸