企业薪酬体系新概念

如今，薪酬不再被看作一种不可避免的成本支出，而是一种完成企业目标的强有力的工具。设计一种适应企业需要的薪酬体系，重新界定企业和员工之间的关系，用以强化企业精神，提高企业的竞争力和活力，已经成为许多企业变革的重要内容。     

金钱是一种思想——评《富爸爸,穷爸爸》

社会经济发展史告诉我们,当人们解决了温饱问题并出现剩余产品之后,就产生了穷人和富人。富人占有大多数剩余产品,而穷人没有或者占有少量的剩余产品,所以造成了贫富差距,造成了社会财富分配不均或不公的现象。于是,社会矛盾就围绕穷富问题而展开。可以说,纵览人类文明史,富人与穷人的斗争一直都没有停止过。金钱作为货币符号,作     

薄熙来:这八年,我同大连一起走

"八年来,我和大连人民同呼吸、共命运、心连心,共同创造了一个崭新的大连。""今后在市委工作,我将继续尽心竭力为大连人民服务。过去的经历,已经把我和大连连在一起,工作的转换对于我来说,将是报效大连人民的新起点。"2000年8月21日,薄熙来同志辞去了大连市市长的职务,继续担任大连市市委书记。当他说这番话的时候,十分动情……     

企业薪酬体系新概念

适应新的形势,实施新的薪酬体系具有十分深远的意义。薪酬体系体现的是组织内部的一整套全新的价值观和实践方法,它以自己特有的方式改变组织的精神面貌,改变企业和员工的关系,以及企业的竞争力和活力。实践证明,薪酬体系在变革和指导组织的过程中扮演着十分重要的角色。其实,提高企业绩效没有一套简单的公式可以遵循,但有几个要素是必不可少的:员工参与、责任心及在经营成果中营造利益共享的局面。     

企业薪酬体系新概念

如今,薪酬不再被看作一种不可避免的成本支出,而是一种完成企业目标的强有力的工具。设计一种适应企业需要的薪酬体系,重新界定企业和员工之间的关系,用以强化企业精神,提高企业的竞争力和活力,已经成为许多企业变革的重要内容。企业变革需要新的薪酬体系随着经济全球化步伐的加快,将使企业处于更加严峻的市场环境中。为了对此做出回应,企业致力于大规模降低成本,重     

中国民航1500亿资产战略大重组

中国民航的巨大羽翼在经历了快速膨胀之后已经变得格外沉重起来。尽管航空公司间的兼并联合问题在业内人士看来不再是什么新闻,但中国民航战略重组方案的推出仍然不啻是一个惊雷!