排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 250 毫秒
1
1.
日本现行的年金制度是一个多层次立体化的制度架构,主要由三个层次构建而成.其中第一层次和第二层次为公共年金制度,采取典型DB型(Defined Benefit)的现收现付制;第三层次为私人年金制度.采取DC型(Defined Contribution)的基金积累制。公共年金用来保障养老的基本需求.而私人年金则用来补充公共年金难以满足的需求。 相似文献
2.
企业年金的筹资模式存在两种类型:确定收益型(DefinedBenefit,简称DB型)和确定缴费型(DefinedContribution,简称DC型)。通过对DB型和DC型企业年金缴费、给付设计、给付形式、资产运营、支付保障、管理费用、转移可能性等特点的分析比较,得出(1)DB型企业年金对于职工具有较强的抗风险能力,可以提供较稳定的养老金待遇给付;对于企业能享受更多的税收优惠。(2)DC型企业年金对于政府监管较简单,成本低;对于企业将风险转移给了职工,降低了企业管理企业年金计划的成本费用;对于职工有助于在变动工作时维护自身养老金权益,使人力资源得以更有效的配置。 相似文献
3.
4.
1