中国法治之路构建的二元思维

法律的产生独立于国家，这不仅可从民间法产生的动力机制中得到证实，更可从民间法所固有的诸多基石性因素中加以证明。那样国家法的产生便具有双重前提性因素——法律的产生和国家的加入。法律的产生是根据，国家的产生则是条件。由此笔者认为，法律不是国家制定的，而所有国家法规范都是国家对民间法规范的有限认可。因此，“立法者应当把自己看作是一     

劳动合同法时代商业企业促进共赢的对策研究

《劳动合同法》的制定和施行,使商业企业受到的约束大量增加。面对这一严酷的现实,如何做到依然更好地实现组织的战略目标,这是任何商业企业必须给予回答的一个极其重要的问题。从《劳动合同法》对用人的新约束及对用人单位合法权益保护的新规定看,在选择促进实现共赢目标的基础上,可以"既适应法律的约束,又能更好地实现组织的战略目标"的实现。     

预期货币效应与总需求研究

货币传导机制对价格和产出的影响(用货币数量论的观点来说,就是PY如何分争成P和Y),这取决于总需求和总供给的共同作用,本文就是研究共同作用曲线移动的分布状态和预期货币效应走向。     

浅谈我国成人高等教育发展的现状及对策

21世纪是知识经济时代的世纪。谁拥有了知识，特别是新知识，谁就能把握自己的命运，谁就会在竞争中处于主动地位。当今社会，知识更新的速度越来越快，这就要求我们所接受的教育不应该是一次性的，而应该是连续性的乃至是终身性的。很明显，在我国高等教育体系（由成人高等教育、普通高等教育和研究生教育一起共同构筑起我国的现代高等教育体系）中，只有成人高等教育是一个长期的、持续的实践过程。因此，终身教育这一历史的重任必将落在成人高等教育的身上，这也为成人高等教育提供了新的发展契机。     

关于招商银行企业核心文化建设的分析

企业文化的定义目前学术界还没有统一的认识。为了简单明了、便于操作，我们给企业文化的定义作如下诠释：企业全体员工所共有的一套观念、信念、价值观和行为准则，以及由此导致的行为模式。