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河南省商丘市工商局睢阳分局为打破城乡工商所干部苦乐不均的状况,提高全系统干部工作积极性和工作效率,从人事管理工作入手,建立了城乡岗位轮换,机关、城区骨干下农村的工作制度。一是建立女同志城乡工作岗位轮换制度。该局170名公务员中女同志占67名,达39.4%。睢阳分局只有四个所在城区,大部分工商所在条件相对艰苦的农村,因此,女同志不可能全部留在城区所或机关。分局党组决定,女同志在农村工商所工作满一年即可回城工作,城区工商所无条件接收,然后派其他女同志赴农村工商所进行岗位轮换。这一措施,稳定了在农村工作的同志,激发了其工作… 相似文献
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浙江省湖州市工商局吴兴分局结合辖区食品安全监管实际．面向基层，延伸监管触角，通过落实局、所、群众、经营者四方责任，促进工商所食品安全监管到位。一是落实分类指导责任。首先对食品安全监管指导责任进行分类．明确局领导是第一责任人，负全面领导责任，局分管领导负主要领导责任．各有关科室负责人负直接指导责任的三级分类责任链。 相似文献
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在市场管理和行政执法过程中，一些不法分子受利益驱使而阻挠执法、暴力抗法，给执行公务的一线执法人员人身安全带来很大威胁，影响了执法正常进行。河南省商丘市工商局睢阳分局党组为保障一线执法人员切身利益不受损害，解除其后顾之忧，决定为一线执法人员集中办理个人人身伤害保险，在系统中实行“基层执法人员保险制度”。此举极大激发了基层执法人员工作热情，日前，第一批绿色保险证书已发到部分执法人员手中。■睢阳工商分局为基层执法人员买保险@程振洋
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